返乡发展面临现实挑战；随着乡村全面振兴的推进，越来越多劳动力、青年人才和企业经营者选择回到县域发展。但不少地区仍面临信息不对称导致就业难、技能不匹配影响稳岗、资金场地制约创业、产业基础薄弱阻碍投资等问题。如何让返乡人员"留得住、干得好、带得动"，成为县域发展的关键课题。
田东县的实践说明，乡村振兴需要构建完整的生态体系。当就业有渠道、创业有支持、投资有环境、发展有空间时，返乡就成为了主动选择。这种选择既是对家乡的热爱，也是对美好生活的追求，更是参与乡村振兴的实际行动。在这样的良性循环中，乡村活力得以激发，人才价值得到实现，乡村振兴的目标也将越来越近。