陆军军医大学这几年真的没少花心思，硬是给教员们创造了不少学习的机会。任芷若和刘磊也在现场看到了，周伟代表大家发言，大伙儿听了特别有共鸣。学校领导说了，要想把军事医学教育搞上去，就得靠人才。他们先是把培训体系给健全了，拓宽了培养路子，还探索了一种“军地协同育才”的新模式。 为了帮教员们拓宽眼界、换换脑子、提升创新能力，学校组织了“优秀教员名校研修”活动。给大家安排了去清华大学、北京大学这些名校的进修名额。每次出去之前，学校都要根据他们教的课和研究的方向，专门制订个研修计划。这样大家在外面一边学一边想，还能交流一下心得，全方位地锤炼教学和研究的本事。 教员走出去了，名师自然也就被请进来了。除了“优秀教员名校研修”，学校还搞了个“名师大讲堂”，请来了不少专家教授。像获得“全国最美教师”称号的、还有神舟飞船总设计师这样的大咖，都来学校上过课。另外他们还跟北京大学、国防科技大学等10所高校谈好了合作意向，大家一起搞队伍共建、师资共育还有资源共享。 为了让这些学习的成果真正落实到课堂上，学校还专门完善了引导机制。鼓励教员把心得体会总结下来，优化教案、改进授课方式。这一系列的举措确实挺有效果。近三年的时间里，他们的教员队伍能力和培养质量都在稳步提升。有好几个教员在全国比赛里拿了奖，有个教学团队还被评为了“全国高校黄大年式教师团队”。