在2024年起，市委组织部启动了一项针对北京人工智能核心产业规模的系统布局。他们把培训内容安排得非常具体，既涵盖了党中央相关决策部署，也聚焦了大模型、机器学习、自然语言处理等关键技术原理，以及人工智能与各行各业融合的具体场景。这就给干部队伍提升了专业素养，把城市核心发展战略提升到了一个新的高度。这个项目不仅涉及到北京邮电大学实验室、安贞医院通州院区还有智谱华章公司这些地方，还利用VR设备给学员们带来了沉浸式体验。比如，在无人驾驶车辆里感受智慧交通的脉动，或者与人形机器人进行互动。这种沉浸式体验把抽象的技术概念转化成了可感知、可操作的实践经验。一位参与培训的园区管理人员说：“这种体验式学习改变了我们对人工智能的认知维度。”市委组织部负责人强调：“这并非简单的技术普及课，而是面向未来发展的能力建设工程。”所以加强“人工智能+”干部教育培训已成为必答题。 北京作为国家科技创新中心，它正主动把握新一轮科技革命机遇，也在深度谋划现代化治理能力建设。这个项目就是要培育懂技术演进规律又熟稔行业应用场景的专业化干部队伍。数据显示北京人工智能核心产业规模已经达到了约4500亿元。为了让干部队伍跟上技术发展节奏，北京市政府部门创新建立了政企校研四方联动机制。这个机制把政府机构、高校研究机构和企业联合起来共同推动人工智能培训从通识普及走向专精深化，从技能提升转向思维塑造。 这个项目还为其他地区的数字化转型提供了重要参照。首都通过系统布局“人工智能+”干部教育培训，已经给城市创新战略赋能并构筑了坚实的人力资本基础。他们把干部人工智能素养提升纳入了城市核心发展战略实践轨道。由于人工智能技术正加速渗透到科学技术、产业发展、民生福祉等领域，“要”确保干部队伍能够适应未来工作需求。 所以党中央在推动这次干部队伍能力结构的系统性升级时没有走形式主义老路而是以战略视野进行系统性布局。北京作为集聚全国半数人工智能企业的创新之城显然把“提升干部素质”放在了首要位置上。