问题：如何让党性教育更贴近新时代发展实际 一些基层单位，离退休党员教育管理出现新情况：一上，老同志党性强、经验足，参加组织生活的意愿较高；另一方面，传统“坐会议室里听报告”的方式吸引力有限，容易出现学习内容与现实发展脱节、学习成果难以转化等问题；如何把政治学习、纪律教育与地方高质量发展实践结合起来，让党课“看得见、摸得着、能共情”，成为提升主题党日质效的一道现实课题。 原因：以重大项目为载体，把“发展现场”变成“教育课堂” 此次活动选择花湖机场临空经济区作为现场教学点，目的明确：以鄂州近年来“从无到有、由点及面”的临空产业实践为切入，讲清发展逻辑、治理逻辑与作风要求。清晨薄雾未散，老干部佩戴离退休干部党支部标识，乘车进入园区。 第一站为产业展示中心，通过沙盘、影像和数据系统展示机场枢纽、功能区布局与产业链条，重点讲解项目推进的关键环节、要素保障和综合效益。老干部们表示，以前更多从文件和新闻了解机场建设，如今在现场更能体会“枢纽带产业、产业兴城市”的内在关联。 第二站来到机场航站楼及对应的展示区域，老干部们在建设者留言墙前驻足。留言来自征迁一线党组织和建设参与者，记录了重大工程推进中干部群众顾全大局、同向发力的担当。讲解中提到征地拆迁、施工组织、运行保障等任务量大、周期紧、协同面广，背后既需要组织动员，更离不开纪律作风支撑。老干部结合自身经历交流认为，重大工程推进不仅是技术与资金的较量，更是组织力、执行力和党员先锋作用的集中检验。 影响：把“银发动能”引入发展叙事，形成同频共振的社会效应 现场教学带来的直接变化，是让老干部对鄂州城市能级提升与产业转型有了更直观、更立体的认识，继续加深对地方发展路径的理解与认同。更深层的意义在于，离退休干部在政策宣讲、家风涵养、基层治理、矛盾调处各上优势明显。通过“走进一线”，老同志既能把亲历变化的感受转化为更有说服力的表达，也能把多年积累的经验转化为对党员干部的提醒与建议，推动形成尊重规律、崇尚实干、崇廉尚洁的氛围。 活动中设置的交流分享环节不“摆台搭景”，而是围坐交流、简短分享。老干部谈到早年参与国家重大工程建设、纪检监察工作起步阶段的经历，话题最终落到“党需要时随时出发”的承诺。从个人记忆切入、回到政治品格的表达，更容易引发共鸣，也更能体现主题党日的政治性和教育性。 对策：以“现场党课+制度化机制”提升离退休党员教育管理质效 多位参与者认为，离退休干部党建工作的关键，是把组织生活办得更有内容、更具温度、更重实效。下一步可从三方面发力：一是持续拓展现场教学点，将重大项目建设、产业园区治理、社区基层服务等纳入“可学可看可讲”的党性教育资源库，形成常态化路线。二是完善“学、看、谈、做”闭环机制，参观学习后同步开展纪律教育、家风教育和政策宣讲，鼓励老干部结合专长参与监督员、宣讲员、调解员等志愿服务，让学习成果更可转化。三是加强服务保障与数字化联络，针对行动不便、居住分散等情况，探索线上线下结合的组织生活方式，确保组织覆盖不断线、教育管理不断档。 前景：以临空经济带动高质量发展，新征程中汇聚更广泛的力量 作为航空物流枢纽的重要承载地，花湖机场临空经济区的发展不仅关系产业升级，也关系城市竞争力重塑。随着基础设施完善、航线网络拓展与产业链集聚，临空经济有望在带动就业、促进开放、提升供应链效率等上释放更大效应。，离退休干部党支部以“到一线去”的方式开展主题党日，有助于把政治优势转化为发展合力，把组织力转化为凝聚力，进一步形成全社会支持改革、参与建设的共识。 活动尾声，相关负责人将印有“红心永向党”的旗帜交到老干部代表手中。大家在机场背景前合影留念，既是对工程建设者的致敬，也表达了老党员“离岗不离党、退休不褪色”的坚定态度。
从工程现场看发展成色，从产业脉动悟使命担当。离退休干部走进临空经济区，不只是一次参观，更是一场把初心写在建设一线、把信念融入时代答卷的再教育。面向未来，凝聚各方力量、传承优良作风、强化纪律保障，把“看得见的变化”转化为“持续性的动力”，才能让临空经济的蓝图在实干中落地，让城市发展在同心同行中打开更广阔的空间。