春节前后是返乡劳动力集中求职的关键时期；为抓住此窗口期，安源区人民政府主办、区人社局联合多部门承办的"赣就有位来"2026年春风行动暨返乡技能人才专场招聘会于2月5日在萍乡市人才集团举行。活动以"春风送岗促就业 真情相助暖民心"为主题，针对返乡农民工、高校毕业生、大龄未婚青年等重点群体，精准对接就业需求。 本次招聘会规模可观，参展企业覆盖面广。共有89家企业参会——其中园区企业25家——涉及智能制造、现代服务、农业产业等多个产业领域。企业累计提供岗位2563个，园区岗位达1056个，岗位类型包括管理、技术、普工等多个层级，薪资待遇和晋升通道等信息公开透明，为求职者提供了充分的选择空间。返乡高校毕业生李亚萍在现场找到了专业对口的岗位，对企业提供的薪资和社会保障表示满意，最终与本地制造企业达成初步就业意向，这充分说明招聘会有效对接了人才供给与企业需求。 为提升求职体验，主办方创新设置了"四大功能区"，实现就业服务全覆盖。招聘服务区配备专人解答岗位疑问，政策咨询区采取"一对一"方式讲解租房补贴、创业扶持等惠民政策，现场发放宣传资料千余份。签到服务区提供饮用水等后勤保障，主办方还安排招聘直通车接送13个镇街的求职者，做好现场秩序维护和卫生保洁工作，全方位营造安心舒心的求职环境。这些细致的服务举措表明了政府以人为本的工作理念。 数据显示，招聘会收效良好。入场人数达2528人次，应聘973人次，累计达成就业意向428人次，其中园区企业达成就业意向185人次，政策咨询服务超500人次。这些数字表明，通过精心组织和周密安排，招聘会有效满足了求职者和用人单位的双向需求。 值得关注的是，活动同步开启直播带岗专区，通过安源区就业之家官方抖音号实时播报岗位及企业动态，实现了线上线下联动。直播吸引4369人次在线观看，新增粉丝725人，收获点赞2.9万次、转发56次，众多求职者在线留言咨询。这表明利用新媒体平台扩大招聘会影响力，能够突破地域限制，为更广泛的求职者提供就业信息，是当前就业服务创新的重要方向。
这场招聘会既是稳就业保民生的实际行动，也是观察区域经济活力的重要窗口；政府搭台、企业参与、科技赋能的合力正在逐步形成，"家门口就业"从愿景逐步转化为现实。如何将这些成果转化为长效机制，持续释放人力资源潜力，值得各地在推进高质量发展中深入探索。