当前，随着经济社会发展步入新阶段——传统招聘方式面临时空限制——而求职者和用人单位的匹配效率亟待提升；灌云县人力资源和社会保障部门敏锐把握该现实需求，创新推出"直播带岗"这一新型就业服务模式，通过线上平台将企业与求职者有机连接，打破地域和时间壁垒，为稳就业工作注入新的活力。 从产业发展的角度看，灌云县作为沿海工业强县，高端制造、新材料、现代农业等支柱产业正处于快速发展阶段，对各类技能人才的需求持续增长。本次直播活动精准聚焦这些重点产业，邀请连云港成瑞科技新材料有限公司、连云港振江轨道交通设备有限公司、连云港立华牧业有限公司等8家企业参与，充分表明了就业服务与产业发展的深度融合。 从企业用工需求看，参与直播的企业推出了生产管理、技术工程、畜牧养殖等多个岗位类别，月薪水平普遍在8000元以上，部分技术岗位月薪达15000元，具有较强的吸引力。成瑞科技推介的5类岗位涵盖生产管理人员、圆织机挡车工等，月薪最高10000元；振江轨道交通推介的9个技术岗位中，焊接类岗位薪资尤为可观。这些岗位不仅薪资有竞争力，企业还普遍提供五险一金、免费食宿、职业发展通道等配套福利，体现了对人才的重视。 从服务创新的角度看，此次直播采取"企业宣传片展播+HR面对面荐岗+实时互动答疑"的立体化形式，让求职者能够全面了解企业文化、发展前景和岗位要求。活动在今日灌云视频号、灌云融媒抖音号、"苏心聘"小程序等多个平台同步播出，覆盖面广、参与度高。据统计，直播现场共有7000余人次观看，100多人进行了实时互动咨询，充分说明这一创新模式得到了市场认可。 从求职者的反馈看，在线参与者普遍认为"屏对屏"的招聘方式既高效又直观，足不出户就能了解企业、匹配岗位，大大降低了求职成本。这种便利性对于返乡青年、农民工、应届毕业生等重点群体尤为重要，有助于扩大就业覆盖面。 从政策导向看，灌云县人社部门将此次活动作为深化"春风行动"的重要举措，体现了稳就业、保民生的坚定决心。下一步，该县将推动"直播带岗"常态化、专业化、品牌化发展，聚焦重点群体、重点产业、重点园区，继续完善就业服务体系。这意味着直播招聘将从阶段性活动转变为长效机制，为企业和求职者提供更加精准、便捷、高效的对接平台。
就业关乎民生和发展。将招聘服务搬上"云端"，既是服务创新，也是治理能力的提升。通过精准匹配岗位、保障劳动者福利、畅通发展通道，才能真正实现稳就业、促发展。灌云县的实践表明，公共就业服务越贴近产业和群众，越能实现发展与民生的良性互动。