就在这个背景下，乐山市人社局这次专程跑乐山一职中去现场调研，就是想把深化产教融合这事儿跟学校好好聊聊，共同来谋划一下怎么把高技能人才培养体系给搭起来。当时的背景是国家技能强国战略在深入推进，产业转型也在加速，大家都知道，要想搞活区域经济，培养高技能人才那就是关键。所以乐山市人力资源和社会保障局的调研组就由那几个科室的负责人组成，一行人直接到了乐山市第一职业高级中学，看看现场到底是个啥样。他们先是挨个转了新能源汽车还有智能制造那些实训场地，看看设备咋样，老师怎么教，鉴定是咋进行的。就在车间里，学生们干得挺规范，机器转得也顺溜，一看就是学校在实践教学上是有真功夫的。 到了下午开座谈会的时候，何晓明校长把这几年的成绩给大伙儿摊开来讲了讲。他主要聊了大师工作室怎么搞、基地怎么建、还有社会服务咋拓展。他说学校的导向就是围着地方产业转，这几年在搞技能认定、打比赛、搞校企合作上都进步不小。特别是在社会化培训这块儿，学校依托基地面向社会和企业开展了14个工种的认定，把人才供给的渠道给拓宽了。副校长李言奎也说了说学校在制度改革上的一些举措；教务科长龙刚更是拿出了成绩单，说学校在各种比赛里表现都很好；鉴定科副科长郭家韦汇报了考务赛项的工作。 许先进科长听了以后特别高兴，他直说乐山一职中在培养人才这块做得很实在。他觉得职业院校就是人才的摇篮，政校合作、产教融合肯定是提升质量的好办法。现在乐山正在建现代产业体系，对人才的需求量太大了，职业院校得把主体责任扛起来；人社部门也得履行好职责，在政策、资源、师资这些方面多给点保障。他还特意提了个意见：双方以后得盯着那五大合作项目使劲干，在创新模式、提升服务能力、共享实训资源这几个方面下功夫。他希望乐山一职中继续当表率，为川南地区甚至整个川南地区输送更多高素质的技能人才。 这次调研其实不光是来看看，更是双方坐下来琢磨以后怎么合作的好机会。现在职业教育改革一直在深化，光靠引导还不行，得把产教融合给搞透了才行。乐山一职中的负责人也表态说：这次座谈的成果咱们肯定落实到位，赶紧把项目落地；我们还要把质量再往上提一提，更好地为地方经济社会发展出力。