春节前夕的柳埠大集人头攒动，一场招聘会成为年集的新亮点。济南市公共就业服务中心联合多部门，把传统集市与现代就业服务结合起来，针对农村劳动力转移和失业人员再就业问题进行精准对接。 当前就业市场存在结构性矛盾。制造业、服务业缺工，但农村劳动力因信息不畅、技能不足等原因，难以找到合适工作。作为生态保护重点区域，南部山区在产业转型中更需要创新的就业解决方案。 这次招聘会有三个特点。一是供需匹配精准，鲁润制衣等本地企业提供的缝纫工岗位月薪5000元，与求职者期望相符。二是服务形式多样，现场发放《就业帮扶指南》300余份，直播观看人次超过2万。三是关怀周到，后续走访中为困难家庭送去越冬物资。 "赶集招聘"模式效果明显。借助集市人流优势，企业单日咨询量比常规招聘会提升40%。通过"企业讲待遇、政府讲政策"的双宣讲，求职者对社保、培训等信息的了解大幅提高。济南市公共就业服务中心负责人表示，这个模式将推广到莱芜区、钢城区等涉农区县。 专家认为，这类活动是落实"稳就业保民生"的创新举措。下一步需要建立长效机制：完善岗位信息数据库，实现常态化对接；加强职业技能培训，提升农村劳动力竞争力；引导企业改善用工环境，让务工人员"招得来、留得住"。
就业是最大的民生；把春风行动延伸到农村、融入到年集，既是对基层群众就业需求的尊重，也是对民生工作的深化。通过政府、企业和社会各界的共同努力，让有就业意愿的群众都能找到合适岗位，让就业成为稳定收入、改善生活的途径，这正是以人民为中心发展思想的具体体现。