龙里县用“四精准”的办法解决招工难的问题，给企业添了新活力。刚开始，县里就把保障用工放在了重要位置，当成优化环境、稳住经济的头等大事。针对主要产业、大公司和重点项目，出台了2025到2026年的计划，还成立了三个队伍：专门负责招工的、联系企业的和联系政府的，形成了从排查信息到安排工作再到稳定岗位的一条龙服务，提前给一季度经济开好头准备了人力。 给每个人做档案：利用农村的网格管理体系，县里把13.92万劳动力的信息都记录下来了，还定期更新他们的就业想法、技能水平和返乡时间。过年前后，全县一共找到了1.37万回家的人，帮忙送了1.08万人回原来的厂子工作，还有1587人在县里找到了工作。回家的人就业比例达到了90.01%。 企业也在使劲：通过网格排查、微信群收集和实地走访，113家大公司缺158个岗位，380多家小工厂缺1030个岗位。这些工作岗位都跟制造业、物流还有农业有关，都放进了动态更新的“企业用工需求”清单里。“缺人”和“有人”的信息就对上了。 线上线下都搞招聘：县里线上线下一起发力。线上通过网站和公众号推送工作信息，还搞了18场直播让求职者在手机上挑工作。线下利用招聘会节点办了20场招聘会，提供了5000多个职位。有1500多人当场就确定了意向。 还有个特别贴心的计划：把学生、家长和企业聚在一起交流。有6家大公司一下子收到了200多份专门写给他们的简历。一些季节性或者阶段性的招工难题也就解决了。 政策红包直接送到口袋里：利用联系企业和联系政府的机制，县里把备案、办社保还有申请政策的事儿做成了一站式服务。调解纠纷的人也进了园区常驻。 真金白银方面：像降社保费、发补贴这些政策都上线了“不用申请直接享受”。2025年一共帮企业减了3150万元社保费，还发了992.81万元补贴；2026年前两个月社保费已经降了5551万元，真金白银直接进了企业的口袋。 数据说明问题：全县113家大公司现在的用工率都稳定在98%以上。生产线都满负荷运转了，订单积压的情况也好多了。接下来龙里县还要盯着招工难的新问题不放，把精准服务变成日常工作，给县域经济高质量发展持续提供动力。