1月30日,贵州省清镇市营盘上铝土矿详查项目施工现场,省地矿院一总队职工收到了来自省总工会等单位联合慰问组送来的慰问礼包。这些常年奋战荒山野岭的地质勘探人员,终于在新春佳节来临之际感受到了组织的温暖。 贵州作为矿产资源大省,2024年以来省委省政府明确提出以富矿精开为战略目标,推动全省矿业高质量发展。在这个战略背景下,大量地质科研专家和一线职工常年驻守在崇山峻岭之间,以多找矿、找好矿、找大矿为使命,在艰苦环境中默默奉献。这些职工工作环境恶劣,生活条件艰苦,部分人员长期远离家人,存在工作强度大、生活保障相对薄弱等现实困难。 针对这一情况,贵州省总工会迅速响应全国总工会启动的2026年元旦春节送温暖行动,组织省地质工会、省地矿局等多家单位组成联合慰问组,深入贵阳、毕节等地的地质项目施工现场,将娘家人的关怀送到最需要的地方。这不仅是对一线职工辛勤付出的肯定,更是对坚守艰苦岗位劳动者的精神激励。 据统计,此次送温暖行动覆盖面广、力度大、针对性强。全省各级工会深入9个市州和10家产业工会开展走访慰问,累计筹集送温暖资金9054.05万元。通过精准摸排,确定困难职工6.99万人,目前已完成对34050名职工的慰问工作,其中包括新就业形态劳动者7573人、困难职工12038人,发放慰问金2054.78万元。这诸多数据充分表明了工会组织在维护职工权益、关心职工生活上的主动作为。 值得关注的是,贵州省总工会在开展传统慰问活动的同时,还创新工作方式,组织开展2025年温暖服务季线上招聘月活动。该活动为农民工、退役军人、高校毕业生等重点求职群体搭建了高效便捷的云端就业通道,并同步开设线上就业指导直播讲座。活动吸引107家企业参与,提供就业岗位2800余个,已有283人与企业达成初步就业意向。这种将送温暖与促就业相结合的做法,不仅解决了职工的燃眉之急,更为他们的长远发展提供了支持。 从深层次看,贵州工会系统此次送温暖行动体现了三个鲜明特点:一是精准施策,通过详细摸排确保帮扶对象精准、资金使用精准;二是覆盖广泛,既关注传统产业职工,也将新就业形态劳动者纳入帮扶范围;三是注重实效,既有物质慰问,也有就业服务等长效帮扶措施。这种多维度、立体化的帮扶模式,为其他地区工会工作提供了有益借鉴。
在矿区一线，勘探设备的运转声与慰问现场的笑声交织在一起，也让“发展为了人民”的理念更具象地落到基层。这次覆盖全省的送温暖行动，不仅更织密了特殊行业劳动者的保障网络，也为资源型地区在稳民生与促发展之间探索了更可持续的路径。随着更多精细化服务举措落地，资源开发的“富矿”与民生保障的“暖意”将形成更紧密的合力。