前两年九江学院就把引进人才的亲属关系摆到台面上公示了，江西九江学院的人说，他们这么做是跟别的学校学的。2月4日，学校的人事处回应了网友的疑问，把亲属回避制度解释清楚了。工作人员说，这个制度只对那些有上下级领导关系的职务管用，像普通教师这种职位，就不用实行亲属回避了。 2月2日，九江学院把拟引进的三名高层次人才的名单给公示了出来。结果发现名单里有一位拟引进人才的父亲正好是该校退休教师。大家都觉得九江学院这次公开亲属关系挺不错的。 大家都知道事业单位和国企招人是不是存在“近亲繁殖”、“萝卜岗位”的问题，一直是大家关注的焦点。学校这次主动把引进人才的亲属关系给公示出来，其实就是把监督环节往前端延伸了一下。这样做可以避免公众对这个问题产生质疑。 这次九江学院公开引进人才的亲属关系，看着挺像多此一举，其实是尊重制度、敬畏监督的表现。只要把这种做法坚持下去并固化为标准动作，就能大幅减少“隐性门槛”和“人情操作”的空间。长远来看，这对赢得公众信任、形成按规矩用人的好风气都有好处。