当前，粤港澳大湾区正处于深化建设和高质量发展的关键阶段。
作为国内重要的文化传播阵地，羊城晚报报业集团近日参加在深圳会展中心举行的"百万英才汇南粤"秋季大型综合招聘会，向社会集中展示集团的人才需求，充分体现了主流媒体对人才队伍建设的重视，也是落实大湾区人才发展战略的具体举措。
本次招聘会规模庞大，吸引了来自境内外1700多所高校的超过12万名学生参加。
羊城晚报在现场开放的11个岗位涵盖校园招聘和社会招聘两大类别，包括摄像记者、视频编导、产品经理、新媒体视觉设计师等岗位。
其中，新媒体视觉设计师作为2026年校园招聘全新增设的特色岗位，在现场获得了应届毕业生的积极响应，投递人数众多，充分说明青年人才对融媒体创意设计领域的关注度持续上升。
这些岗位对应的专业与技能需求覆盖新闻与传播、计算机科学、互联网产品设计等多个领域，直观反映了主流媒体在推进系统性变革与数字化智能化转型过程中，对人才结构的新要求。
传统新闻采编能力依然是基础，但视频编导、产品经理等新兴岗位的设置表明，媒体融合已成为行业发展的必然趋势，需要大量既懂新闻业务又具备技术和创意能力的复合型人才。
招聘现场人气旺盛，求职者络绎不绝。
集团招聘工作人员与应聘者进行了深入的面对面交流，详细介绍了岗位职责、职业发展路径、人才培养机制等内容，帮助求职者全面了解集团发展方向和岗位机遇。
工作人员还根据应聘者的背景和专长提出了投递建议，体现了集团求贤若渴、精准匹配的招聘理念。
据了解，羊城晚报2026年校园招聘共开放23个岗位，分为内容生产、全媒体运营、管理支撑及融媒体创意设计四大类别，覆盖集团旗下的晚报社、新快报、建设报、出版社、秋光杂志社、数字媒体公司和发行公司等多个机构。
这种多元化的岗位设置为不同专业背景的青年人才提供了广阔的发展选择，体现了集团包容开放的用人态度。
为适应国际传播需求，集团还广泛吸纳具备外语技能的复合型人才，并面向博物馆学等新兴专业招聘采编人员，为文艺副刊建设充实人才储备。
这一举措表明，羊城晚报在坚守新闻主业的同时，正在不断拓展内容生产的广度和深度，努力成为国内一流的新型文化传播媒体集团。
人才是高质量发展的第一资源，也是媒体变革的核心变量。
大型招聘会的“热度”不仅是就业市场活力的直观体现，更是产业升级与组织转型的风向标。
把人才引进来、培养好、用起来，既需要用人单位持续优化机制，也需要高校与社会共同提升能力供给。
唯有让更多青年在时代进程中找到施展才华的舞台，才能为区域发展与文化传播注入更持久、更有韧性的动力。