劲仔食品这次搞了个高层管理岗位的专业化调整，目的是想把年轻化的人才梯队给建立起来，好把战略重点给聚焦。最近，国内风味零食行业有名的上市企业劲仔食品集团股份有限公司发了个公告，说董事会秘书的职务调整完成了。之前的董事会秘书丰文姬女士给董事会提交了辞呈，董事会按规定就把原来的证券事务代表涂卓先生给提拔成了新任董事会秘书，同时还把左露女士任命为证券事务代表。这次人事变动挺平稳的，算是公司长远发展和内部人才培养的一部分。公告里说丰文姬女士离开是因为公司经营发展需要和工作重心调整。她虽然不做董事会秘书了，但是还能继续当董事和副总经理，还能在董事会战略与ESG委员会、提名委员会这些关键治理机构里继续担任委员。听说丰文姬女士现在直接拿着公司股份70万股呢。她在公司战略决策和经营管理上起了挺大作用呢。这次调整不是高管离职，就是公司内部职责体系的优化。新上任的董事会秘书涂卓先生是1989年出生的，今年37岁了。他有管理学学士学位。简历显示他挺有经验的企业运营和资本市场事务经验的人。他是在2014年7月加入劲仔食品的，一直都在做证券事务代表职务。他深度参与了公司上市筹备、信息披露、投资者关系管理和资本运作这些工作。他对公司业务和资本市场规则非常了解和熟悉呢。 其实涂卓先生之前还在三一集团有限公司还有中交兴路供应链管理有限公司工作过呢。这些经历让他积累了很多宝贵的运营管理经验。新任证券事务代表左露女士也是公司内部培养出来的专业人才。分析人士说劲仔食品这次人事调整意义重大呢。首先是体现了公司治理结构持续完善和专业化分工趋势呢。给把重心放在资本市场合规披露、投资者沟通协调的专业职能给清晰划分开去就好了。 其次这次交接充分彰显了劲仔食品内部人才培养和梯队建设成果呢。 最后这次把年轻管理人才给启用进来反映了公司管理团队年轻化专业化建设方向呢。 休闲食品行业竞争很激烈现在呢消费者需求不断升级对企业提出更高要求。 劲仔食品作为这个行业内有力竞争者持续推动产品升级品牌建设此次从公司治理层面进行优化为业务发展提供更坚实支撑。