冬日时节，第七十六集团军某旅群众性岗位练兵比武圆满收官。值得关注的是，训练基础相对薄弱的合成一营官兵表现突出，不仅在步战车驾驶中进入前三，还在坦克驾驶中夺得第一。这个成绩离不开轮岗执教的装甲驾驶技师、二级军士长关俊贺的指导。该营教导员坦言，正是旅里推行的"金牌教练员"轮岗交流机制，让这位来自合成四营的优秀教练员得以发挥所长，带动全营驾驶专业训练整体提升。
强军之道，要在得人。第七十六集团军某旅的创新实践表明，破除体制性障碍、激活人才存量资源，是新时代提升战斗力的有效路径。这种以解决实际问题为导向的改革探索，为基层部队提供了可复制的经验，展示了我军在人才建设领域的改革智慧。随着军事斗争准备不断深入，人才的作用必将催生更多战斗力增长点。