山东汇川汽车部件有限公司在生产汽车空调压缩机活塞时，长期被“铝屑缠绕工件”影响效率和质量；后来，泗水县人才事业发展中心青年职工屈思远所在的服务队利用周末走进车间，多次实测后提出“在夹锯周围增设吹气装置”的方案，问题得到有效解决。这个看似不复杂的改进，折射出泗水县总工会在人才服务机制上的探索。
泗水县的实践表明，破解县域人才困境，关键在于跳出传统用才思路，用更灵活的方式盘活现有人才资源；“不求所有、但求所用”的模式，不仅为基层工会参与服务经济发展提供了可操作的路径，也为产才融合探索了新的实现方式。随着机制完善，“周末工程师”有望成为县域产业转型升级的重要支撑力量。