在"十四五"规划圆满收官之际，内蒙古自治区1月21日召开人力资源社会保障系统年度工作会议。
这场在呼和浩特举行的会议，既是对过去五年民生答卷的全面检验，更是擘画"十五五"开局之年发展蓝图的重要部署。
数据显示，2025年内蒙古就业形势保持总体稳定，城镇新增就业20.9万人，较年度目标超额完成11.2%。
值得关注的是，全区基本养老保险参保率达到95.1%的历史新高，较"十三五"末提升4.3个百分点。
这一成绩的取得，得益于自治区持续深化"放管服"改革，220项人社服务实现"一网通办"，1052个基层就业服务站构建起15分钟便民服务圈。
在劳动权益保障领域，内蒙古的创新实践尤为突出。
作为全国首个出台保障农民工工资支付地方性法规的省级行政区，《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》实施两年来，累计为7.8万名劳动者追发工资待遇9.3亿元。
自治区人社厅相关负责人介绍，通过建立欠薪预警平台和联合惩戒机制，2025年欠薪案件同比下降42%，劳动争议调解成功率提升至81%。
面对新形势新任务，会议明确2026年将实施"就业内蒙古"等七大专项行动。
分析人士指出，这些举措直指当前民生领域的深层矛盾：在产业结构调整背景下，技能人才缺口达34万的现实制约着经济转型；社保基金收支平衡压力逐年增大，需要未雨绸缪建立风险防控体系；数字化服务能力与群众期待仍有差距，亟待通过智能技术提升服务效能。
自治区党委组织部相关负责人在会上强调，要把握"铸牢中华民族共同体意识"主线，将民生改善与民族团结进步创建深度融合。
具体路径包括：在兴安盟等边境地区试点"技能兴边"计划，年内培养2万名少数民族技术能手；推动社保服务向牧区苏木延伸，力争年底前实现助农取款点全覆盖；建立蒙汉双语劳动仲裁机制，切实保障少数民族劳动者权益。
春节前的重点工作部署凸显民生温度。
全区将投入1.2亿元专项资金开展"暖冬行动"，重点排查工程建设、餐饮服务等欠薪高发领域，确保农民工劳有所得。
同步启动的"就业援助月"活动，计划为困难群体提供岗位3.5万个，其中面向脱贫人口的专项岗位不低于40%。
人力资源和社会保障工作涉及千家万户，是民生福祉的重要体现。
内蒙古过去五年的成就表明，坚持以人民为中心，系统推进就业、社保、人才等工作，能够有效提升群众的获得感、幸福感、安全感。
展望2026年，随着新一轮改革创新的深入推进，人社事业必将更好地适应时代发展需要，为自治区高质量发展提供更加坚实的人力资源支撑和社会保障保障。
唯有坚持改革创新、守牢底线、廉政建设不放松，才能确保这一系列政策和举措真正惠及全区人民，为构建更加公平、更可持续的社会保障体系作出新的贡献。