就业关乎千家万户的生活，直接影响社会稳定。经济转型升级背景下，不少地区面临一个现实难题：企业缺工问题日益凸显，用工成本上升、技能人才短缺，而农村劳动力虽然充足，却与企业需求错位，导致"企业招不到人、群众找不到工作"的局面。湘阴县的探索为解决该矛盾提供了有益借鉴。
稳就业既要解决"有没有岗位"，也要解答"能不能胜任、愿不愿留下"。湘阴县通过送岗下乡、数字化招聘、园区服务前移、技能培训和协同引才多管齐下，说明了基层治理中以需求为导向、以精准为抓手的思路。把就业服务做深做细，才能让更多劳动者在家门口实现稳定增收，也让企业在高质量发展中获得更坚实的人才支撑。