中交天津生态环保设计研究院搞了个退休职工聚会，就是为了感谢那些辛辛苦苦干了一辈子的老伙计，顺便把环保的担子往后传。在这个大环境下，大家都觉得对人才的尊重可不能少，这是留住人心的关键。中交（天津）生态环保设计研究院有限公司工会这次就把“护蓝守绿担使命 荣休感恩忆初心”这几个字给挂出来了，搞了场挺庄重又挺温暖的座谈会。这主要就是想让大家看看这两位退休的老专家这几十年来是怎么埋头苦干的，让年轻点的同志能从他们身上学点敬业的劲儿。 会上放了个精心做的短片，把两位同志在生态环保这块儿的坚守和贡献都展示出来了。听说他们一个是岩土事业部的，一个是搞环保技术的。他俩在工作岗位上干了好多年，参与了不少项目，把技术变成了守护绿水青山的实际行动，为公司的发展打下了硬底子。党群工作部和岩土事业部的领导在介绍时都说了，这两位同志既是公司成长的见证人，也是环保第一线的干活人，他们身上那种实实在在的作风特别值得现在的人学习。 还有好几个部门的同事都来了，大家一起聊聊天。说的都是工作上那些具体的事儿，还有他们平时怎么传帮带的事。好些年轻人都觉得这些老前辈身上有一股劲，他们的敬业精神和经验特别宝贵。这种年纪跨过去的交流把大家的心连得更紧了，也说明咱们技术传下去、文化接着有个特别现实的意思。 两位退休的老职工也发了言，说起自己这么多年的工作经历心里头特别感慨。他们觉得能有今天的成就离不开公司给的平台和组织的信任支持。在环保这块儿干活不光是为了专业积累，更是为了实现自己的人生价值。最后他们还祝福公司以后在绿色技术研究、环境治理创新上能更上一层楼，希望年轻人能接过“护蓝守绿”的大旗。 活动最后，公司领导给两位老同志发了纪念品，算是用一种仪式感来感谢他们的付出。大家觉得这事儿不只是普通的送别退休职工那么简单，而是把关心职工这一点给融入到文化建设里去了。现在环保行业的要求这么高、标准这么严，企业不光要在职的时候激励人，退休以后也得照管着。通过这样的仪式能让职工觉得有面子、有归属感。 把这种退休仪式做好了，能向社会传递一种尊重劳动、崇尚奉献的价值观。这有助于把人才队伍搞得更好，让企业和行业都能长久发展下去。这次聚会不单单是给老职工的一份总结和敬意，更是展示了企业的人文精神和团队的团结劲儿。中交天津生态环保设计研究院通过这种方式把“以人为本、传承发展”的理念给立得更牢了，给同行们在关心人才方面做了个好榜样。 以后咱们还得继续把职工的一生都保障好，把企业文化搞得更深入点。这样才能让队伍更有战斗力，推动环保事业朝着高质量发展的目标大步走。