基层考核中存在指标泛化、导向不清等问题。泾阳县以考核改革为突破口，建立了具有县域特色的动态管理体系。县委组织部负责人介绍，传统"一刀切"考核容易导致责任不清。该县将市级34项核心指标与县级18项重点任务融合，创新推出"核心职能+重点实事"双清单模式，使考核更加精准。
考核的目的是推动发展、增进民生福祉。只有把指标体系建得更科学、把过程管理做得更扎实、把结果运用落到实处，才能让"指挥棒"真正指向实干和成效。泾阳的实践表明，坚持问题导向与制度导向相统一，在减负与增效之间找准平衡点，才能把治理效能转化为发展动能，为县域高质量发展提供持久动力。