上海啊，杭州啊，还有咱们温州，年轻人都在为工作忙活呢。今年春季来了，一大波年轻人又冲进人才市场找工作。这几年经济不太景气，就业问题一直没解决。不过，让很多年轻人吐槽的是，温州双休的工作真的太少了。有人说只要薪水高，就算不要双休也行，但更多人在网上嚷嚷着想要双休。虽说法律上说劳动者每周至少得休息一天，可是单休确实不符合规定，可那些周六上半天班或者单双休的情况，其实是合法的。一般机关、国企、外企还有学校都实行双休。其实也有部分民企是给双休的。周六去看看各大写字楼，感觉人气就没工作日旺。但是在温州，双休的民企真的不多见，很多都是单双休甚至无休。 你看温州公务员考试热度那么高，好多人就是为了一份双休、规范点的工作不去民企。要是这种风气蔓延下去，温州的民企发展和经济活力怎么能好起来呢？年轻人这么渴望双休，为啥温州民企里这么少呢？其实全国其他地方的民企也差不多。杭州那个知名民营企业家还说过“996是福报”呢。温州靠制造业起家，制造业通常按计时计件算工资。为了多挣点钱，很多条件差的工人愿意干更多的活儿。就算服务业也有特殊情况需要周末营业。面对这么多复杂的情况，有关部门很难一刀切管过来。 对比一下上海这些直辖市，央企外企一大堆，双休自然更普遍。杭州作为省会城市也有一些省级国企。这些高等级城市的民企要是想跟央企国企争人才，就得把条件给到位，自然愿意实行双休。而温州是普通地级市和民营经济发源地，企业大多是民企，外企也少得可怜，央企只有分支机构入驻。 不少中老年人觉得自己过去苦过来单休很正常。但现在的年轻人生活在互联网时代，条件优越多了，权利意识也强。有些家庭条件好的年轻人更在乎休息时间而不是工资高低。现在的大学毕业生大部分从事服务业了。这几年结婚率生育率都在下滑吧？经济环境也不太好啊。只有让年轻人有足够休息时间才能出去玩放松自己啊。要是大家整天干活没时间消费刺激经济怎么办？ 这些年不少企业利润都在下滑，普遍提高工资不太现实。既然薪资提不起来就更该给员工双休吧。 别想着一刀切管理相关部门多引导一下企业实行双休给大家一个好环境吧！关键还是要引进更多国央企、外资项目落地温州来形成鲶鱼效应带动本地民企规范化吧！除了双休还有加班年假这些方面都应该规范起来呀！ 另外还要推动不同城区之间的融合打破小圈子熟人社会做成陌生人社会让职场圈子更大年轻人跳槽更容易啊！在产业升级之前先把就业空间弄大环境变好才能留住人才推动城市发展啊！劳逸结合才是长远之道嘛！ 追求双休没有错反而是进步呢！ 有些企业抱怨招不到人是不是也该反思一下自己的待遇和观念跟年轻人的想法相符不相符啊？“抢人大战”背景下愿意留在来温州的年轻人更应该被善待才对呀！否则观念落后的城市终究会被年轻人抛弃的哦！