为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实中央及市委关于大力提振消费的部署要求，上海市总工会近日印发《2026年上海工会继续促进和提升职工消费若干措施》，职工消费领域推出多项创新举措，标志着工会服务职工的工作进入新阶段。 这次改革的背景在于，当前经济发展面临新的形势和挑战，扩大内需、提振消费成为重要任务。职工作为消费的重要主体，其消费能力和消费意愿直接关系到社会总需求的释放。工会组织作为职工的代表和服务者，有责任也有能力通过创新工作方式——引导和支持职工扩大消费——进而为经济增长注入新动力。此次措施正是在该背景下应运而生。 措施的核心创新体现在四个上。首先是"职工乐品"场景的扩展。在原有逢年过节慰问品基础上，基层工会可使用工会经费购买上海名特优品牌食品、日用消费品、文化旅游产品，以及进博优品和对口支援地区农副产品。职工消费补助标准从原来的标准提高至每人每年不超过2000元，年度内可分多次使用。这一调整既扩大了消费范围，又提高了补助力度，有利于激发职工的消费热情。 其次是"职工乐游"活动的丰富。措施明确支持工会组织"工会亲子夏令营"，时间不超过3天2晚，支出标准根据天数分别设定为1500元、900元和300元。同时，基层工会可在上海市范围内组织春秋游，年度内最多不超过4次，每次不超过2天1晚，支出标准相应调整。这些规定既保证了活动的多样性，又明确了经费使用的边界，为基层工会提供了清晰的操作指南。 第三是"职工乐养"规模的扩大。上海市总工会将贯彻2026年全国职工疗休养工作部署，组织4万名一线职工参加疗休养，并对劳模、工匠、新就业形态劳动者等特殊群体实施补贴。区局和街镇工会可用工会经费开展优秀技术工人和先进职工疗休养示范活动，支出标准为1500元至900元不等。更值得关注的是，基层工会应积极协助所在单位组织职工参加疗休养，争取全体职工五年内全部参加一次疗休养，这表明了工会对职工身心健康的重视。 第四是"职工乐享"文体消费的促进。措施鼓励各级工会在职工文化季、职工健身汇、艺术节、运动会等活动中开展观影观展观演观赛等文化服务。同时推动工会夜校向商圈、展馆、文创集市等消费场所拓展，与夜购、夜食、夜秀等方式相融合。市总工会还推出"工会会员日"服务，依托"幸福直通车"等品牌开展线上优惠折扣专场活动。这些举措充分利用了现代消费场景和数字平台，使职工文体消费更加便利和多元。 从更深层的意义看，这些措施反映了工会工作的重要转变。传统工会工作更多聚焦于维权和保障，而新时代工会工作则更加注重提升职工生活品质和幸福感。通过创新消费促进方式，工会不仅帮助职工获得更好的物质生活，也为他们提供了更丰富的精神文化体验。这种全方位、多层次的服务体系设计，充分体现了以职工为中心发展思想。 同时，这些措施也具有明显的经济拉动效应。职工消费的增加将直接带动涉及的产业的发展，从食品、日用品到文化、旅游、体育等多个领域都将受益。特别是对上海本地企业和品牌的支持，有利于形成本地消费循环，促进地方经济发展。
提振消费既是经济命题，也是民生课题。上海工会以四大场景为抓手，把职工身边的小事与城市发展的大事更紧密连接起来，通过更精准的制度供给与更有温度的服务，推动职工敢消费、愿消费、能消费。随着政策落地见效，职工生活品质提升与城市消费活力增强有望形成良性循环，为稳增长、惠民生提供更坚实的支撑。