（问题）随着平台经济和灵活就业快速发展，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者数量持续增长。该群体工作时间更灵活，但强度高、节假日更忙，家庭陪伴和亲子教育常受“时间碎片化、公共服务可及性不足”等因素影响，尤其寒假、节日期间，子女看护与陪伴需求更加集中。如何让他们在城市生活中更有获得感、安全感，成为基层治理与公共服务供给需要回应的重要课题。 （原因）一上，新就业形态劳动者普遍节奏快、跨区域流动频繁、休息时间不稳定，家庭教育资源的获取容易受到时间和空间限制；另一方面，部分家庭在公共文化服务和科普教育资源的获取与使用上，存在信息不对称、参与渠道不足等问题。同时，孩子对高质量科普体验与同伴交往的需求不断提高，需要更多“可参与、可体验、可持续”的公益项目提供支持。 （影响）针对上述需求，大连市科技馆联合大连市青少年发展服务中心、大连市关心下一代工作委员会共同主办，大连市青少年发展基金会、大连市青年志愿者协会、光祥志愿服务联合会共同承办，于2月4日启动“暖冬志愿行动，科技赋能成长——关爱新就业形态劳动者子女活动”。活动邀请40组新就业形态劳动者子女家庭参与，设置科学表演秀、科普展品体验、特效影院观影、志愿者陪伴引导、互动交流及爱心物资发放等环节。现场通过“大象牙膏”喷发、空气炮演示、伯努利原理趣味实验等方式，将抽象科学概念转化为可感知、可参与的体验，激发孩子的好奇心与探究兴趣。工作人员向孩子代表发放爱心物资，志愿者全程陪同参观与体验，做好陪伴与安全引导。活动以“科普+陪伴+关怀”的方式，为孩子提供学习与社交场景，也在一定程度上缓解劳动者家庭假期看护压力。 （对策）从公共服务优化角度看，此类活动的意义不止于一次性关爱，更在于探索可复制的支持路径：其一，推动公共文化场馆与群团组织、基金会、志愿服务组织协同联动，建立常态化服务清单与固定活动日，提高供给稳定性；其二，结合新就业形态劳动者作息特点，探索“周末夜场科普”“分时段亲子专场”等更贴近需求的活动安排，提高参与便利度；其三，完善志愿者培训与儿童安全保障机制，提升陪伴质量与风险防控水平；其四，将科普活动与心理关怀、亲子沟通课程、家庭教育指导等内容适度结合，增强综合育人效果；其五，鼓励用人平台、企业与社会组织共同投入公益资源，形成多方参与的支持格局。 （前景）面向未来，随着城市治理精细化推进，新就业形态劳动者的公共服务需求将更加多样。以科技馆等公共文化空间为载体，将科普教育、社会关爱与城市融入相结合，有望成为建设“友好型城市”的具体抓手。在更完善的资源统筹与制度化支持下，这类项目有望从节日性、阶段性服务逐步走向常态化、品牌化，带动更多公共文化资源向新就业群体及其家庭延伸，促进儿童成长与家庭支持同步提升。
关爱新就业形态劳动者子女，既是对劳动付出的尊重，也是提升城市公共服务质量的应有之举。以科技体验为切入口，把资源、志愿服务与制度化安排更好衔接，让孩子在探索中获得成长，让劳动者在忙碌中少一份后顾之忧，才能让城市更有温度，更凝聚社会信心与共识。