在德州市陵城区的陵城区鲁北大数据中心里，冯志琛正忙着给学生上课。他带着学员们学习如何给图像、视频和点云这些数据做精细标注和处理。他们这里出来的人工智能训练师，以后就能用在自动驾驶和智慧医疗这些前沿领域了。德州市德鲸未来数据科技有限公司负责培训的冯志琛表示，大家学的不仅仅是技术，更重要的是要养成严谨细致的职业习惯，这样做出来的数据才能符合行业高标准。到现在，这个中心已经培训了快两百名合格人才送到了生产一线。董仁浩是陵城区大数据中心的负责人，他觉得人才就是数字经济的“源头活水”。山东省西北部的陵城区很敏锐地抓住了这一趋势，把培育数字技能人才作为区域发展的重点。为了让更多传统技术工人转型成数字化、智能化技能人才，陵城区打造了一个“政、企、校、社”合作的育才生态。 一方面，政府鼓励企业把员工的培训跟工作实际结合起来，开发适合实际场景的课程和实训项目；另一方面，他们还整合了学校、工会、共青团等各方资源来建立一个终身技能支持体系。陵城区还准备加大力度培养数据标注和治理这些紧缺领域的高水平工程师和高技能人才。陵城区大数据中心相关负责人董仁浩认为，实施这一系统性人才战略能提升区域人工智能产业集群的效益。这不仅是为了本地产业发展注入核心动力，也给其他同类地区提供了一个参考样本。通过整合资源聚焦急需锻造新工匠，让人力资本的投资提前布局好，陵城区就拥有了面向未来最富潜力的新优势。 山东省西北部的德州市陵城区正努力实施数字人才战略来给人工智能产业打下基础。高质量数据现在已经成了推动创新的关键要素。陵城区的做法是对国家“投资于人”战略在县域层面的具体落实。为了满足数据服务和智能制造这些领域对一线技能人才的需求，当地政府主动出击推动转型。这一转型覆盖了从数据采集到治理应用的全链条岗位还有基础设施保障岗位。陵城区通过强化顶层设计和统筹引导构建了一个多元协同的育才新生态。 从微观的人工智能训练师到宏观的数字人才战略布局来看，陵城区的实践表明区域竞争力越来越依赖人力资本的投资和开发。通过制度创新整合资源并聚焦产业急需锻造新工匠不仅为本地数字产业发展注入了动力也给其他地区提供了借鉴。数字人才的集聚与成长正成为陵城区面向未来最有潜力的新竞争优势。山东省西北部的德州市陵城区正通过探索以人才驱动产业升级的新路径来为人工智能产业筑基赋能。