2019年，上海一家叫米哈游的游戏公司发生了一起悲剧。这个员工是个程序员，36岁，在上海的出租屋里过春节。2月24日，他回到上海复工。当天晚上7点08分，他下班回到出租屋。两天后的2月26日，公司发现他没来上班，电话也打不通。他们立刻联系了家属和警方。警方去了他住的地方，发现他已经去世了。米哈游公司表示这个员工从2019年12月开始工作，在公司里待了6年多。这次悲剧让公司非常难过。他们成立了一个小组来协助家属处理善后事宜。 家属方面表示他们只愿意给家属3万元赔偿和一份意外保险赔偿。双方没能达成一致意见。这个事件也引发了不少网友的关注，他们对这个员工是否能申请工伤认定产生了疑问。上海市锦天城（南京）律师事务所的合伙人石泽华律师给出了他的解读。他说工伤认定标准比较严格，通常需要满足工作时间、工作岗位等条件。而这次事件中的员工是下班后回到出租屋猝死的，很难认定为工伤。但是家属可以从其他方面入手争取赔偿：首先核查员工发病时间，看看有没有在单位出现过症状；其次收集证据证明公司存在违法超时加班，并且这个行为和猝死有关系。 石泽华律师也提醒大家亲人离世肯定会给家庭带来巨大痛苦。作为负责任的企业米哈游方面应该配合家属进行原因调查并提供相关证据。同时如果因为员工自身原因遭遇不幸，家属也应该合理合法地进行维权，不要过于激进。