在2024年这个关键的年份，安徽省合肥市总工会针对本地蓬勃发展的科创产业所吸引来的大批高素质青年人才，尤其是这些忙于工作的单身职工们在生活中遇到的婚恋交友难题，决定不再只是提供硬件设施和政策扶持，而是要着手改善城市发展的软环境，让大家在工作之余能有更多归属感和幸福感。为了把这件关乎年轻人生活质量的“关键小事”当作服务城市人才战略的重要环节来抓，工会在2024年5月专门推出了一个名为“合工交友”的公益平台。这个平台以合肥市职工大学（市工人文化宫）为基础建立了幸福基地，配有各种活动空间和专属约见场所。为了确保交友的可靠性和安全性，平台线上的小程序实行了严格的实名注册认证，同时还开发了智能筛选、报名和学习功能，让大家能更高效地找到心仪的对象。而在活动组织方面，工会采取了精准化的策略，每月都有不同的主题。比如针对科技人才的专场联谊，或者通过高校校友会举办的活动来增进情感交流。为了覆盖更广的范围，工会还招募了一批有公益热情的红娘志愿者，他们深入企业帮忙宣传、筹备活动，用细致耐心的服务把工会的关怀送到了每个单身职工的身边。经过一段时间的运营，数据显示职工对活动的满意度一直维持在95%以上。截至目前，“合工交友”平台的总注册人数已经超过了两万人，涉及了科技研发、医疗卫生等多个关键行业。仅在2025年这一年，就有超过2300名职工通过这个平台进行了线下的深入交流。从职工们送来的锦旗和不断增长的用户群体来看，“合工交友”已经成为合肥吸引和留住人才的一张亮丽名片。它不仅让年轻人找到了生活中的温暖，更让他们对这座城市产生了更强的认同感和扎根的意愿。合肥市总工会通过这种创新做法，为其他城市如何通过精细化的公共服务来提升城市竞争力提供了很好的参考。未来如果能持续深化这样的人文关怀项目，必将为合肥的发展注入更多持久的动力。