收到快递小哥送来的惊喜，办公室里立刻热闹起来。红纸金边的请柬上写着“老李同事”，让人想起三年前老李离开的那个悲伤日子。现在他儿子给以前的同事送来了结婚请帖。一时间，大家都在讨论这个话题，茶水间变成了大家聊天的焦点。隔壁楼王工去世后，他的女儿毕业也给老师送了请帖。老师们当时也在纠结要不要去参加葬礼。这次老李家也遇到了同样的情况，大家心里都没底。 新来的领导和年轻员工对这个问题更纠结，他们根本不记得老李长什么样子。私底下领导问人事部，“这个份子钱到底要不要给？” 有人说可以象征性地意思一下，有人说干脆不去算了。人事部也给他出主意：“讲感情就按老规矩来，讲规矩的话就没那个关系了。” 其实规矩和感情很难分开处理。 老员工们回忆起三年前的一幕：老李住院的时候，单位36个人每人凑了200块钱。这次大家也想给他儿子一个祝福。邻居们看到请柬又回单位，都叹气说：“人走了，情分还在吗？” 有人认为随不随份子都是心意问题；有人觉得年轻人更看重仪式感，没必要凑份子；还有人建议集体送花、写张卡片就行；年长一点的人则坚持认为“人走茶不凉”，该到的还是得去。 最后办公室开了个小会。没有一个人愿意主动表态。有人统计愿意随礼的名单，红包统一包成小额；选了几位代表带着花和卡片去参加婚礼。还有些人悄悄给老李家发信息说人不够让别人带句话。气氛不紧不慢地进行着。 送完花递完红包后屋子里安静了下来。有人随口问以后遇到这种事该怎么办？没人能给出标准答案。毕竟人情往来不是算账，图的是个念想和人味。快递小哥带走了信封却带不走大家对老李的集体回忆。 下次再收到请帖时你会怎么做呢？