基层工会长期面临专业人才不足、服务能力有限的问题；在传统工作模式下，社工缺乏系统培训和职业发展空间，难以满足职工多样化需求。王俊刚入职时遇到的"农贸市场建会难"就是典型案例——摊主对工会了解不多，社工又缺少有效工作方法，导致工会覆盖和服务效果都不理想。
基层工会工作的成效，既需要制度保障，也需要专业人才支撑；在制度框架内培养工会社工，把培训延伸到一线，用实际问题检验能力，才能让更多新人成长为行家。完善工会社工培养机制，将为工会服务职工、夯实基层提供持续的人才支持。
基层工会长期面临专业人才不足、服务能力有限的问题；在传统工作模式下，社工缺乏系统培训和职业发展空间，难以满足职工多样化需求。王俊刚入职时遇到的"农贸市场建会难"就是典型案例——摊主对工会了解不多，社工又缺少有效工作方法，导致工会覆盖和服务效果都不理想。
基层工会工作的成效，既需要制度保障，也需要专业人才支撑；在制度框架内培养工会社工，把培训延伸到一线，用实际问题检验能力，才能让更多新人成长为行家。完善工会社工培养机制，将为工会服务职工、夯实基层提供持续的人才支持。