我国医疗保障体系完善的背景下，基层工会如何发挥补充保障作用，成为值得关注的课题；宁夏西吉县总工会探索建立的职工医疗互助保障机制，为此提供了可参考的实践样本。该机制推进之初，曾遭遇参保意愿不高、保障覆盖有限等问题。部分职工对“每人每年60元”的缴费标准心存疑虑，参保人群长期以机关事业单位为主，新就业形态劳动者覆盖不足。究其原因，一上是对互助保障的了解不够，另一方面也受制于线下办理效率不高、服务触达有限。
西吉县职工医疗互助活动的实践表明，工会组织维护职工权益、回应现实需求上可以发挥更直接的补充作用；通过改进工作方法、完善保障规则、提升服务效率，工会能够更有效地帮助职工缓解医疗负担。这项活动为职工提供了可感可及的支持，也表明了工会作为职工“娘家人”的责任。随着覆盖范围更扩大、服务方式优化，这个做法有望惠及更多职工，为完善职工保障体系提供有益探索。