就在最近，宁波市总工会收到了一份特别的礼物，锦旗和一封手写信。这背后其实是一个温暖的故事：有一对年轻人通过工会活动相识、相恋，最后登记结婚了。这份感激不仅是对他们个人幸福的肯定，更是宁波这个城市对青年群体关爱和支持的缩影。 这对新人的缘分，源自宁波市总工会推出的“甬工良缘”品牌活动。宁波工会敏锐地意识到现在很多年轻人，特别是那些在重点行业工作的青年才俊，因为工作忙、社交圈子窄，很难找到合适的对象。如果这问题不解决，不仅影响个人情感，还会让他们对这个城市的归属感减弱。所以宁波市总工会主动把婚恋服务纳入到职工服务体系中，不再搞传统刻板的相亲模式。 他们怎么破题的呢？就是以兴趣为媒介，通过各种场景活动来帮助大家相识。比如组织户外运动、文化体验、读书分享甚至志愿服务。举个例子吧，一起做非遗手工或者完成公益任务的时候，大家在自然放松的状态下就能展现真实的自我。这种方式不仅拓宽了社交圈，还让感情交流变得更深刻。 为了提高效率，他们还给不同行业的人举办专场联谊。像金融、医疗、教育还有数字经济这些行业的人作息时间不一样，针对性地举办活动能让大家更好地匹配。数据显示，光是2025年这一年，全市各级工会组织了超过200场相关活动，覆盖了超过8600人次的青年职工。有将近500对新人初步确定了交往意向。 服务还体现在“精准化”和“长效化”上。工会不仅帮人牵线搭桥，还通过细致观察和回访建立了动态档案。信里提到的“公益红娘”，就是工会找来的专业人士，给有意向的人提供一对一的指导。除了帮人认识外，还加强了健康婚恋观的引导，比如举办主题宣讲；后面还会举办集体婚礼来增强仪式感。 面对服务广度和个体需求深度之间的挑战，宁波工会有了更长远的规划：一是数字赋能和政策融合。他们打算建个数据库和线上交友平台，还准备推出“婚恋+政策”的专场活动。二是深化跨部门协同和社会资源整合。多部门联动起来，还动员景区、场馆和企业提供支持。 锦旗绣着感激，但寄托的是信任和期盼。宁波工会把这当成了一项“实事工程”，用“娘家人”的身份服务人才。“甬工良缘”的持续深化不只是造幸福这么简单，更是在优化人才生态、提升城市软实力、增强归属感。一座城市的温度就体现在这些细节里。帮助年轻人在宁波找到爱情、扎下根来成长，最终汇聚成的就是这座城市更加蓬勃的青春活力和更加丰盈的幸福图景。