农历腊月廿三小年当天，揭阳市烟草专卖局职工食堂年味十足。一场以“卓粤共团圆”为主题的包饺子活动，将节日氛围与团队建设结合起来，成为该系统推进企业文化、增强凝聚力的一次具体实践。 当前不少企事业单位都面临年轻员工归属感不足、跨部门协作不够顺畅等共性问题。揭阳市局（公司）把传统节庆作为切入点，主要基于三方面考虑：一是小年习俗在潮汕地区群众基础深厚；二是手工协作更容易拉近距离、弱化层级感；三是饮食文化天然容易引发情感共鸣。活动现场设置八大馅料区，包括潮汕特色的紫菜猪肉、客家风味的笋干鲜肉等，既照顾不同口味，也体现“和而不同”的团队氛围。 这场活动带来了多重积极效果。来自生产部门的90后员工小林说：“跟着老师傅学捏潮汕月牙饺，比业务培训更拉近距离。”统计显示，活动参与率达93%，比往年团建活动提升27个百分点。领导班子成员全程参与揉面擀皮，现场带动作用明显，也让沟通更自然、更直接。这种轻松的交流方式，为后续跨部门项目协作积累了信任基础。 从管理角度看，此次活动体现三点做法：一是把民俗体验与队伍建设结合；二是在动手过程中释放压力、调节状态；三是用可感可参与的“家文化”替代单向说教式思想工作。人力资源部负责人介绍，此类活动已纳入年度企业文化建设规划，后续将结合清明粿制作、中秋月饼DIY等节令主题，形成系列化安排。 行业观察人士认为，在国企改革持续深化的背景下，此类人文关怀实践具有一定示范意义：既能缓解干部职工春节前的紧张情绪，也能通过文化认同增强组织向心力。预计2024年广东烟草系统将出现更多将传统文化与现代管理相结合的探索案例。
小小的饺子，包的是馅料，聚的是人心；揭阳市烟草专卖局（公司）借助此传统民俗活动，传递“单位如家”的文化理念，让员工在参与中感受关怀、在协作中增进情谊。这也提示我们，企业文化建设最终要落到“人”身上：激发积极性、凝聚团队力。当员工在组织中获得更强的归属感与温暖感，这份精神力量就会转化为推动事业发展的动力。新的一年，揭阳市烟草专卖局（公司）将继续创新活动形式，持续厚植“家文化”，让团队在温暖中前行、在协作中奋进。