我今天来聊个特别实际的话题，你们有过这样的经验吗？就是出门在外，人在外面混，肯定得先学会怎么跟人打交道，不能总是拒绝合群。你们知道吗，人分好几种，外向型的，内向型的；还有社恐型和社交型。更有意思的是，同一个人在不同时候，表现出来的性格都不一样。而且社会真的挺复杂的，最复杂的莫过于人群了。有人做过研究，哪怕只是三个人的小团体，都可能分出个小圈子来：两个人私底下打得火热，孤立第三个人欺负他。 不过话说回来，人要想活下来，哪能不在人群中呢？就像卡耐基说的那样：“人的成绩，80%都是靠社交资源得来的。” 做父母的肯定没法天天跟着孩子监督他怎么交朋友吧？那就得把经验传给他们。 别小看那些没名堂的小团体啊，它们往往比正式组织更有用。一个大单位里能分出多少个小团体？正式的自然有官方规定来约束大伙儿干活儿、解决问题；可那些非官方的小圈子呢？全靠义气和习惯来维持运转。心理学家E迈尔说过：非正式群体是因为大家价值观一样才凑一块儿的没固定形式的组织。 这种群体的作用真不小呢！你们见过没？比如超市里的几个销售员私下串通好推荐商品；菜市场卖菜的商量着涨价；小区大爷大妈占着空地跳舞打牌；工地上的工友排挤某个工友让他找不到活儿干。这些例子说明非正式群体的影响无处不在啊！ 关键在于它们有什么好处呢？比如核心人物手里有资源能帮你借钱找工作；你落魄的时候有人能给你温暖；甚至能知道一些正式场合听不到的消息。 到了四五十岁年纪的人啊，谁没碰过不同的群体？有的是利用了它给自己带来好处，有的是被它坑过了一次又一次。其实这都算宝贵的阅历嘛！早点把这些经历告诉子女吧，这样他们在外面就能少走弯路了。 涉世未深的年轻人往往比较讲义气不懂规避风险；甚至被坑了都不知道怎么回事。其实啊太在意一个非正规的圈子也是不好的。比如几个朋友聚在一起觉得谁受了欺负就替他出头；或者有人讨厌这个圈子了想离开却被别人挟持着不走；古人说过“君子不立于危墙之下”，有时候及时抽身才是勇气所在呢！ 现在很多大学生除了班里的大群还要学会找学习搭子；不是所有同学都爱学习的嘛；有个志同道合的人一起鼓励才能进步啊！刚参加工作的时候更是要找同类型的人互相照应；一旦发现有人不怀好意赶紧保持距离别掺和进去就是了。 在职场里也要注意工作正规群里回应快的人往往可能是潜在的朋友；还有关心你的上司让你进他的小圈子时要看清楚他是不是真心为你着想有没有前途再决定要不要加入吧！ 最后想说一句啊：真没必要一提到合群就觉得像临大敌似的；相对来说跟人合得来的人比一直独来独往的人更有出息多了呢！在好的团队里能学到不少东西养成好习惯；要是你变成了团队核心那说明你本事大了有支持的力量了。 所以啊找到好的非正规团体有用就利用它感受恶意就远离它生活才会更顺利嘛！毕竟老话讲得好“在家靠父母出门靠朋友”在今天也照样适用呢！