2015年之后，河南省公务员面试就没有材料题了，考察的是大家听题时的理解能力、逻辑串联能力还有语言表达的精炼程度。大家平时背题的套路很难在这时候派上用场，要真想拿高分，还得靠真功夫。说到流程，其实很简单：4道题20分钟，给草稿纸和笔，所有题目都听考官念。笔试和面试加起来满分都是100分；如果考了专业能力测试，面试成绩先打8折，再和专业测试成绩（占20%）加在一起算总分。河南省考面试有9个人担任考官，排成奇数个一排中间的是主考官权重最高。一般都是当天出成绩，有的是上午下午统一公布。每年都是1:3的比例进面，但这次考试不再有补录环节，只有递补这一说。排名靠后的考生千万别灰心，万一有人放弃资格，你就有可能躺赢拿到面试资格。河南公务员面试其实挺考验人的全面性的，要想脱颖而出，就得把结构化面试的规则烂熟于心。给大家几个小窍门：限时训练20分钟4道题必须把读、想、说压缩到最短周期；答题的时候要把自己当成单位负责人用我立即安排代替我觉得应该；录音回听把口头禅和第一第二第三这些填充句式去掉让内容更有条理声音节奏更清晰。进场的时候敲门问好关门一气呵成目光锁定中间主考官就行；草稿纸用铅笔编号每条思路写①②③逻辑树一目了然；时间剩5分钟前主动提示考生超时预警给考官留下自我管理的好印象。对于这20%的权重（专业能力测试），大家要重视起来。现在就去背题不如先把流程背熟。