新华社淮南消息，一份特殊的“暖新礼包”给淮南市的新就业形态劳动者们送去了冬日的温暖。截至2025年9月，市总工会基层工作部已与滴滴、顺丰等12家重点平台企业建立起协作机制。这项工作是从当年9月启动的，工会通过“职工之家”APP平台，让劳动者能灵活地在网上申领并线下核销礼包。市总工会决定采取“定制化+数字化”的服务路径，给劳动者提供更为精准高效的关怀。 随着数字经济的蓬勃发展，货车司机、网约车司机、快递员还有外卖配送员的规模越来越大。这些群体工作地点分散、节奏快，传统的保障模式很难全面覆盖他们。尤其是在严寒天气等特殊时期，他们的劳动条件与生活需求往往成为社会保障的薄弱点。淮南工会响应上级号召深入调研后，把目光投向了这个群体。 为了把这份温暖真正送到每一位劳动者手中，工会联合多家平台企业打通了服务的“最后一公里”。这种创新模式不仅让劳动者可以根据自己的时间选择领取地点，避免了工作冲突，还通过数据核验确保了资源精准投放。收到礼包的劳动者纷纷表示，这种既实用又暖心的关怀让他们的付出得到了看见和尊重。 这种联动模式提高了服务效率，也为未来深化合作奠定了基础。基层工作部表示将继续探索“物质关怀+权益保障+技能提升”的多元一体体系建设。这既是对劳动者实际需求的回应，也是工会工作向新经济领域延伸的必然要求。 展望未来，工会可以进一步整合线上平台与线下资源构建更广泛的服务网络。还要持续关注新就业形态劳动者在职业培训、医疗互助和法律援助等方面的需求。从“线下奔走”到“线上直达”的服务模式创新体现了工会与时俱进的责任担当。在数字经济发展的今天，如何让每一位劳动者享有尊严和归属感仍是一项长期工程。淮南的实践为各地提供了有益参考。