付某给张某等四人安排砍树时，事前签了个协议，说是“出了事我不赔”，听起来好像挺省事，结果真出事了，法院却把这协议撕碎了。2017年12月的一天晚上，张某扛着木头往车上装，跳板滑了一下，他摔了一跤，又被木头砸中左腿。医院检查出来是左股骨颈骨折，十级伤残，后续还要花两万块钱治。付某只说了一句“合同上写了我不赔”，就不再理他。 芷江法院接到张某的起诉后，判付某赔掉八成损失。法官给出的理由很清楚：第一，付某确实是雇主，工人听他的指挥；第二，《民法典》里说了，那些让雇主免责的条款没用；第三，张某自己也有责任没系安全带、没戴头盔。最后法院算下来，付某得赔给张某1.6万元。 最高人民法院也有规定，说雇员在干活的时候受伤了，老板就得先给钱。这就意味着老板签字画押也没用，还是得先赔钱。给老板提个醒吧，把安全投入做好比事后扯皮强多了。对工人来说呢，再公平的协议也保不了命，操作规范点、留好证据、及时维权才是真道理。