随着平台经济快速发展，我国新就业形态劳动者规模已突破8400万人。这部分群体工作时间碎片化、社会保障不完善等特征，使其子女普遍面临家庭教育资源短缺问题。大连市此次针对该痛点策划的专项活动，表现为三个显著特点： 一是构建多方协同机制。活动整合科技馆、青基会等6家单位资源，形成"政府引导+专业机构执行+志愿组织参与"的立体化服务网络。市关工委负责人表示，这种协作模式既能发挥各机构专长，又可避免重复建设造成的资源浪费。 二是突出科技赋能特色。区别于传统物资帮扶，活动设计"伯努利原理演示""特效影院体验"等环节，契合教育部《新时代科普工作纲要》要求。现场观察显示，83%的参与儿童能准确复述至少1项科学原理，反映出科普教育的有效渗透。 三是建立长效保障体系。除当日活动外，承办方同步启动"成长护航计划"，承诺提供全年12次免费科技场馆参观机会。这种持续性安排有助于打破临时性帮扶的局限，真正构建社会支持闭环。 中国社科院劳动经济研究所专家指出，此类创新实践具有示范价值：一方面通过精准服务增强劳动者归属感，另一方面以科技启蒙助力人力资本代际提升。据统计，大连市新就业群体中76%为外来务工人员，其子女教育问题直接关系到新型城镇化质量。 值得关注的是，本次活动采用"家庭参与制"设计，要求父母共同陪同体验。这种安排既强化亲子互动，又间接促使用工企业重视员工家庭权益。某外卖平台区域经理透露，将参照该模式调整骑手排班制度。
关爱新就业形态劳动者子女,不仅是对一线劳动者的理解与支持,也是城市治理精细化与公共服务普惠化的体现。以科普资源为纽带、以志愿服务为桥梁,把关怀落到实处,才能让更多为城市奔忙的人安心工作、放心育儿,共同构建更有韧性、更具包容的现代城市生活。