中国对国际化人才的吸引力持续提升。最新发布的《2025中国海归就业调查报告》显示，2025年回国求职的海归人数同比增长5%，是2018年的1.51倍；其中应届留学生回国人数增长12%，达到2018年的2.25倍，创下近八年新高。此增长趋势表明中国在全球人才竞争中优势凸显。
海归规模增长与岗位结构升级相互呼应，反映了国内产业向高端转型、人才竞争更看重创新能力的变化趋势。要实现"留得下、用得好、发展优"，既需要精准的政策支持和透明的市场环境，也需要人才不断提升核心竞争力。随着新质生产力发展壮大，海归人才将在关键技术突破、产业升级和全球化经营中发挥更大作用，为高质量发展提供重要支撑。