劳务派遣说白了就是换个说法的编外人员，跟在编的干着同样的活。很多单位招人，总是把劳务派遣说得很高级，什么灵活用工啊，同工同酬啊，其实也就是换了个好听的名字，本质上还是编外员工。同样的工作，在编人员有很多福利保障，而劳务派遣员工待遇差很多。说白了就是两者身份不一样。在编的是单位的正式员工，享受各种福利和保障；劳务派遣员工是通过第三方公司签约再派到单位干活的，待遇差了一大截。有些单位喜欢用劳务派遣的方式招人，主要是为了省钱省事。不需要给他们交高额的福利，也不需要负责后续管理。干活的人有的是，成本还能降低，当然就更愿意用这种方式了。可这让那些干着同样工作却得不到同等待遇的人很委屈。一样的岗位、一样的工作内容，在编人员有绩效奖金还有节日福利，五险一金按最高标准交；可劳务派遣员工大多只有基本工资，没有绩效奖金和节日福利，甚至连公积金都没有。加班也常常是义务的。别被“劳务派遣”这种名头给骗了，它和编外没有任何区别。它不是什么新形式，就是换个说法而已。干一样的活却没有一样的保障和尊重。希望每个人的付出都能被善待，也希望更多人能看清真相，不被虚名迷惑。