就业是民生之本，也是经济社会发展的晴雨表。
作为人口大省，河南面临的稳就业总量压力较大。
在新发展阶段，如何在经济转型升级的背景下实现更高质量的就业，成为摆在人社部门面前的重要课题。
2025年，河南省人社系统交出了一份亮眼的成绩单。
全省城镇新增就业120万多人，超额完成年度目标任务。
这一成就的取得，源于省委、省政府坚持就业优先导向，源于人社部门的精准施策和创新举措。
从稳就业的具体措施看，河南省围绕重点群体就业做文章。
实施高校毕业生就业"432020"计划，创新推出"乡村振兴村级协理员""万名大学生助企服务"等专项计划，针对1221万名省外务工人员深化"1+6省际劳务协作联盟"，全力稳住高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业。
同时，充分发挥企业这一稳就业主体的作用，累计为经营主体减征失业、工伤保险费70.55亿元，发放失业保险稳岗返还资金13.3亿元、稳岗扩岗专项贷款443.85亿元，用政策"组合拳"助企纾困。
就业服务能力建设是稳就业的重要支撑。
河南省将"提升就业服务保障能力"列为省重点民生实事首位，建立省市县零工市场84个，新建改建零工驿站、"家门口"就业服务站2977个，举办专场招聘活动6222场，让群众就业更便利、更有保障。
技能发展是推动经济转型升级的关键因素。
现代化的本质是人的现代化，技能提升直接关系到产业升级和千万家庭的幸福。
过去一年，河南省围绕现代化产业链群集聚发展，特别是围绕"六个强省"建设，积极推动技工院校学院布局、专业结构、培养模式"三个调整优化"。
深入推进"产教评"相结合的技能生态链建设，组建21个技工教育联盟，与2000余家企业合作实施项目近万个，技工院校在校生数量、高级工以上班次数量均居全国前列。
成功举办第三届全国技能大赛，充分展示了河南技能人才培养的成果。
人才评价机制的创新也是亮点所在。
河南省围绕向用人单位授权、向人才松绑，常态化畅通事业单位人才引进"绿色通道"，在全国率先开展优秀青年专业技术人才考核认定工作，推行"新八级工"制度，全力缩短优秀青年人才成长周期，让技能促就业、技能助成长、技能报国的氛围更加浓厚。
脱贫攻坚成果巩固是就业工作的重要内容。
建立常态化防止返贫致贫帮扶工作机制，脱贫人口就业人数稳定在210万人以上，这既是巩固脱贫成果的重要举措，也是推进乡村振兴的有力支撑。
展望2026年，河南省将积极推动构建就业友好型发展方式，始终坚持就业优先导向，把高质量充分就业纳入国民经济和社会发展规划。
实施百万高校毕业生就业促进计划，新增城镇就业110万人以上的目标任务明确而具体。
同时，持续完善就业公共服务体系，深化拓展外出务工人员输出地和输入地协作机制，加强"豫籍务工人员服务站"标准化体系建设，推进马路零工市场"退路进场""退路进院"，优化提升2000个以上"家门口"就业服务站。
建成全省统一的就业公共服务平台，推动数智赋能就业工作，让就业服务更加便民、更加高效。
就业既是经济运行的"晴雨表"，更是社会稳定的"压舱石"。
河南的实践表明，在人口红利向人才红利转型的关键期，唯有坚持经济发展与民生保障同频共振，方能筑牢高质量发展根基。
这场关乎千万家庭幸福的"就业攻坚战"，仍在持续书写新时代的中原答卷。