有一个值得留意的新闻事件，引起大家的关注，3月26日，国务院新闻办公室召开新闻发布会，介绍了加快建立长期护理保险制度的情况。为了缓解这个压力，“第六险”也被提上了日程。这个保险制度设计给失能人员提供基本生活照料和医疗护理服务保障，这是给他们一个体面的生活。我们知道，这个制度需要有人来落实，目前的问题是护理人员存在巨大缺口，影响了制度发挥效能。为了解决这个问题，我们给这个职业赋予了全新的角色——长期照护师。 国家医保局医药服务管理司司长黄心宇在这次发布会上介绍了这一职业。国家医保局给长期照护师这一职业制定了国家标准和职业发展路径，明确了培训、等级认定等相关政策文件，并且确定了统一的职业培训大纲、教材和考评题库。这样就给这个职业提供了很好的发展空间。 现在来看这个职业在全国范围内的情况，根据人力资源社会保障部门提供的数据，2025年时，长期照护师从零开始迅速发展起来。这期间共开展了超过6万人次的职业技能等级培训，也进行了1500余人次的师资培训。现在全国持证上岗的长期照护师已经超过1万人，基本实现了各省、自治区、直辖市的全覆盖。 为了确保这支队伍能招进来、留下来并发挥作用，相关部门采取了一些措施。他们给定点服务机构制定了明确的政策文件来支持他们优先选用这些专业人员并与职业技能等级相衔接建立差异化支付机制来激励更多人提升自己的专业水平。同时也把这个职业纳入“技能照亮前程”培训行动中享受各种就业扶持政策。 这次社保迎来“第六险”，长期照护师也给大家提供了一个更好的选择。 因此当这个制度与人才这两个轮子同时转动起来时，失能老人面临的护理难题或许就能真正得到解决。