这年头，大家都盼着领导干部能多干点实事，把国家给带好。《光明论坛》刚发了一篇文章，提到中共中央办公厅在03月03日印发了个通知，说要在全国搞一次树立和践行正确政绩观的学习教育，这事还是党中央同意的。习近平总书记说得明白：搞政绩得实实在在，按规律办事，干出来的东西要经得起看、要让老百姓满意。 熊易寒教授讲了几个关键点。他觉得，当官不能光想着升官发财，“不谋万世者不足谋一时”，急功近利肯定不行，得做个“长期主义者”，把功夫下在平时，哪怕功劳算不到自己头上。再就是不能搞地方保护主义，“谋一域更谋全局”，全国一盘棋才能共赢。 最重要的还得“实事求是”。“不唯上、不唯书、只唯实”，办事得接地气。这就好比诸葛亮一样，不能乱指挥。中国地大物博，各地情况不一样，领导得根据本地实际来执行中央的精神。现代社会风险大，做决策还得留有余地，先试点再推广比较稳当。 要想真有成绩，光靠嘴说不行，得靠干。领导干部要有点“企业家精神”，勇于创新、敢于冒险。这可不是提倡个人英雄主义，而是学会用脑子“掌舵”，发动群众一起干。“敢担当”是勇气，“善作为”是本事，“不为官而大作，不为官而作官”，眼睛要盯在“把事业做大”上。 那种“从个人或小团体利益出发”的想法绝对要不得。搞“形象工程”、“政绩工程”，最后留下的是包袱和隐患，老百姓肯定不满意。领导干部不能沽名钓誉也别太贪心了。 要把正确的政绩观落地生根，得靠制度撑腰。 第一是完善干部考核机制。选人用人不能光看票、看分、看年龄或者看GDP。要让人民群众来评价干部到底怎么样。把KPI管理和群众满意度结合起来用。 第二是在法律框架下给干部充分授权。权责利得一致才让人敢做事。现在的情况是基层干部经常被要求担责但却没实权。得重新配置好事权才行。 第三是建立科学的问责制度。“有权必有责”，出了事要追究责任。但问责也不能太死板，得看具体情况和证据链。有时候可以设个免责条款来保护干部的积极性。 这篇文章是复旦大学国际关系与公共事务学院的熊易寒教授写的，发表在2026年03月03日的《光明日报》第11版上。