狄仁杰当宰相后，把推举官员的机会给了他的儿子狄光嗣，这种举动令人不解。难道他不明白推举贤才时要避开亲人和朋友吗？狄仁杰作为一位对唐朝社稷贡献巨大的宰相，因为智慧与才干，人们对他念念不忘。为了唐朝的繁荣发展，他尽心尽力，还在政治上提出了许多新颖见解。为朝廷推荐了姚崇和张柬之等许多杰出人才。然而，很少有人注意到狄仁杰首次推举的对象竟然是自己的儿子狄光嗣。这让人产生疑问：狄仁杰是否真的不懂举贤避亲的古训呢？公元698年，武则天命令狄仁杰推荐一位官员担任尚书郎。出乎意料的是，狄仁杰推选了他的儿子狄光嗣担任这个职位。 狄光嗣是狄仁杰三个儿子中最年轻的一个，也是能力最强的一位。在任尚书郎期间，他表现出色，得到了武则天的高度评价。武则天认为这正是人才得到充分发挥的表现，并赞扬了狄仁杰眼光独到。 把自己的亲人推荐给重要职位需要很大勇气。如果这个人有能力并且表现优异，那么他理应赢得别人的尊重。这与那些仅仅因为血缘关系就给无能的人提供高位的做法截然不同。事实上，古代确实有举贤避亲的规定。《后汉书·蔡色列传》中提到：“当初朝廷讨论认为州郡有朋党现象、人情复杂时才制定了近亲不能任职同一部门或同一地区官职这样的规矩。”但这种规定并非死板教条。只要不把无能亲戚提拔到高位上就没什么问题。 再次拿唐朝的例子来看，如果没有能力的亲人被提拔上去会带来怎样的后果？唐德宗时期李晟是一位精力旺盛、子嗣众多（有十几个儿子）的宰相。李晟把他的儿子都推荐进了朝廷做官，在这个过程中给人们留下深刻印象的是他的第十个儿子李听。李听七岁时就被任命为太常寺协律郎（类似现代皇家乐队指挥）。这个职位本该只是个名义上的头衔，可李听每天都去上班并喜欢打人这样荒唐事就发生了。 这不仅让李听家名声受损，也给唐朝政府带来负面影响。 相比之下，狄仁杰因为举贤不避亲而赢得赞誉。根本区别在于这个人是否有能力胜任职务 。如果有能力就可以提拔；如果没有能力再亲近也不能轻易给予机会 。 任人唯亲还是任人唯贤这一问题，并非在于是否推荐亲属，而在于动机与目标。 可惜的是在狄仁杰所有儿子中只有狄光嗣一个能让人称赞，其他人没有表现出同样才华所以狄仁杰最后不得不寻找外部人才来填补空缺。