问题：军人家庭的稳定直接关系到部队的战斗力。随着部队任务增加和家庭结构变化，随军家属存融入新环境、找工作、孩子上学、身心健康等多上压力。不少家庭遇到"孩子入学难、接送难""工作与技能不匹配""医疗和心理支持不足""随调安置不顺利"等实际困难，这些问题直接影响军人的工作状态，也考验着地方拥军工作的水平。
晋江的实践表明，解决军属保障问题需要制度创新和社会协同共同发力。随着"五位一体"体系的健全，该模式为新时代双拥工作提供了可复制的经验——通过解决官兵的后顾之忧——切实提升了部队战斗力建设的社会支撑；在全面推进国防和军队现代化的新征程上，这类探索具有重要的示范意义。