河北滦州工会这次开展了一项送温暖的行动，专门给快递员、外卖骑手和货运司机这些新型工作者送关怀。他们长年累月跑在街头巷尾，虽然为城市生活带来了便利，但面临着职业保障差、工作环境艰苦这些难题。特别是到了冬天，寒风凛冽，户外作业的安全和健康更是大问题。为了帮大家解决这些困难，滦州市总工会最近搞了个“冬季送温暖”的活动。 工会的工作人员们跑到了快递站点和外卖配送站，跟这些打工人们面对面聊了聊。他们打听了一下大家的工作强度有多大、日子过得难不难，还有什么需要帮助的地方。最后还给每个人都发了一份慰问礼包，里面有防寒的衣服、日用品这些物资。 这次活动不光是给东西那么简单，还教大家一些政策上的知识。现场的工作人员把工会在维护权益、帮困难户、提升技能方面能做的事情都给大家讲了一遍，鼓励大家加入工会这个组织，有事就去找他们帮忙。 为什么要搞这个活动呢？主要是因为现在有越来越多的人干这种新兴职业了。大家的数量越来越多，已经成了城市里不可缺少的一部分人。但问题是他们的劳动关系不太清楚，社保也没完全覆盖上。另外一个原因是工会自己也在努力转变观念呢，想把服务范围扩大到这些灵活就业的人群身上。 滦州市总工会的领导说过了，关注这些人的需求是他们的基本责任。这次活动之后有很多好的效果：对干活的人来说，有了实实在在的物质帮助和政策关心；对工会自己来说，跟干活的人走得更近了；对社会来讲呢，也让大家看到了政府对新兴职业的重视。 以后滦州市总工会还会接着干好几件事：一是把送温暖变成常态化的事；二是加快给这些打工者建工会组织；三是跟人社局和司法部门合作得更紧密一点；四是探索建立行业协商的平台。 未来等政策落地了、大家的共识也多了，新就业形态的保障体系肯定会更好。工会会在传政策、听诉求、送服务方面发挥更大作用，让干活的人活得有尊严、社会也能更和谐。 从送东西到送权益，再从关心物资到建立制度保障，这说明社会对劳动价值越来越尊重了。在这个经济转型的关键时候怎么把新兴职业群体纳入到公共服务和治理里面去？这是个很重要的题目。滦州的做法给其他地方也提供了一个好的参考。