2月25日清晨，一辆挂着“返岗复工专车”横幅的大巴缓缓驶入长泰经济开发区海丽天公司。车上的24名甘肃临夏员工拎着行李有序下车，脸上洋溢着重返岗位的踏实与从容。这是长泰区2026年春节后首趟“点对点”返岗专车，也是全市第一趟。从黄土高原到闽南腹地，跨越千里的旅程中，既有落实就业优先战略的脚步，也有优化营商环境的温度。 春节前，长泰人社做好返乡护送工作。海丽天公司门前的大巴上挂满了“情暖归途”的标语，46名甘肃籍员工登车返乡。区人社局为每人准备了装有特产的“暖心礼包”，让员工把“泰式温暖”带回家乡。节后首趟返岗专车如约而至，实现了从“车门到厂门”的无缝对接。 长泰区打出了一套开年就业“组合拳”，构建“引才—留才—暖才”闭环。2月21日至24日，长泰区带领12家企业赴贵州安阡县举办专场招聘会，提供900多个岗位，吸引30多人达成意向。从2月21日至3月3日，每日在长泰就业综合服务基地开展线下招聘活动，通过线上直播与线下融合的方式搭建桥梁。 依托“红色家书”活动，已有579名新劳动力通过“以工引工”模式来到长泰。通过“乐业长泰优岗码”，岗位信息被送达返乡流动党员的家乡。优秀流动党员和产业人才被选聘为“招才使者”，形成以才聚才的效应。 跨域联动方面，区人社局将招聘简章发往陕西礼泉、武功，山西闻喜，云南祥云和贵州正安等地劳务协作基地。云端送岗促进了人岗精准对接。微信公众号连续发布5期线上专刊，累计阅读量超过1500次。 联合工信局、经济开发区为248家规模以上企业宣讲惠企政策；联合社区开展“就业轻骑兵”进社区活动。联合社区在万豪天悦广场送岗上门、送策到人。 长泰区人社局以家书为媒、专车为桥，多措并举暖企惠民。通过不断优化服务效能和环境，让广大“新长泰人”安居乐业、扎根发展。