这些新兴的职业可真抢手，平均招聘月薪给你搞到8001到15000元呢，而且还不限学历和经验！2026年的两会，新就业形态可是大受关注。 暨南大学经济与社会研究院联合智联招聘发布了《2025中国新就业形态报告》，供需两旺、新兴职业大爆发，不同人群择业偏好差也挺大的。给你解码一下新就业形态职业发展趋势！2025年，新就业形态的招聘职位数同比涨了15.1%，求职人数也涨了11.0%，供需两端同步扩张。 这就意味着什么？你懂的！ 位置型的新兴职业增长最快，求职人数也在飙升。基于位置的新就业形态（网约车、配送和生活服务）职位数涨了28.9%，求职人数更是涨了19.3%。 像基于云端的新职业增长就没那么迅猛了，主要是因为这些岗位还是以本地化和即时性服务为主。一线城市和新一线城市因为人口多、消费旺盛、平台基础设施好，成了位置型新兴职业的主要根据地。 云端型的新兴职业就不一样了，突破了城市等级和空间限制，给三四线城市提供了更多机会。这个也很划算。 不同人群对新兴职业的偏好还真不一样！ 男性更喜欢去搞位置型工作（75.4%），女性更爱基于云端的工作（60.2%）。网约车和配送岗位男性占绝对主导（90.9%和85.6%），而网络电商、知识服务、新媒体还有直播这些岗位女性比例更高（62.8%、61.6%、58.1%还有58.0%）。 年轻的朋友都喜欢云端型工作呢！21到30岁的求职者占了65.1%。相比之下位置型工作更偏向于中老年群体。46岁及以上求职者在位置型工作中的比例高达17.3%，明显高于云端型工作的1.7%。 这说明什么？ 位置型工作给中高龄劳动力提供了重要的就业承接渠道。 技能也是一方面因素。基于位置的新兴职业门槛低一些，大部分都不限制学历和经验。比如网约车、配送和生活服务类岗位不限制学历的比例分别高达98.7%、86.7%还有94.8%，不限经验的比例分别是99.1%和95.5%。 不过部分岗位还是要求点经验的。网约车类岗位“不限经验”的占比是70.6%，还有13.4%的岗位要求1到3年经验；知识服务类和直播类岗位“不限经验”的比例分别是73.7%和76.2%，要求1到3年经验的分别占16.7%还有18.6%。 别以为只有个别岗位才高！ 新兴职业赛道全面开花，游戏代打陪练职位数同比增长283.2%，平均招聘月薪9188元；宠物护理/伴宠师职位数同比增长67.9%，北京平均招聘月薪10053元；互联网医生职位数同比增长47.4%，平均招聘月薪20599元。 再给大家看看具体情况： 这个岗位也挺吸引人的：陪诊师职位数同比增长30.7%，成都成了全国第一需求大市，平均月薪8043元。 而基于云端工作中的互联网医生最高可以给到20599元呢！这个都有25.4%的人可以拿到2万以上的薪水！ 年轻人还要考虑什么呢？ 学历要求也差很多呢！云端型工作本科生多（47.4%），而位置型工作吸引了更多高中及以下学历人群（37.8%）。不过网约车、配送还有生活服务类岗位中也有不少本科生在应聘。 新兴职业未来会给哪些人提供更多机会？ 传统制造业和服务行业的人更容易流向基于位置的新兴职业；而数字化和现代服务业从业者则更愿意去尝试基于云端的新职业。