让“真调研、解真难”的风气火起来

基层治理要是想回归正轨,就得先把这种只顾着“出片”的调研给挡住。咱们党的调查研究本来是个好传家宝,可现在有些地方和干部走样了,没去真地方、没找真问题,反而把现场变成了表演的舞台,把群众的话变成了背好的台词。这样搞下去,调研就成了走过场,不但不能解决事儿,还把矛盾给藏起来了。 为啥会有这种现象?说到底还是政绩观出了问题,有的干部把调研当成应付考核的软任务;还有基层管理太过于看重留痕,不管东西干没干成;再有就是上级部门评价机制不科学,太看重形式好看不好看。这几个因素混在一起,就让调研在某些环节跑偏了。 这种形式主义危害不小:它把真实情况给掩盖了,政策定得就没依据;它还把干群关系搞僵了,大家都反感摆拍那一套;它还浪费了行政资源,让基层干部忙得四脚朝天。要是一直这么搞下去,基层治理的效能肯定要打折扣,政策也没办法在最后一公里落地。 要想根治这种毛病,得从根儿上找原因,还要在制度上动刀子。首先得给干部洗洗脑,把正确的政绩观树起来;其次得把考核机制改一改,少看点痕迹多看重实际效果;另外还得鼓励搞点新花样,像“四不两直”这种直插一线的方式就挺好。 好在近年来上面一直在抓作风建设和减负工作,以后还会有更多的数字化手段来帮忙。只要咱们加强监督问责、多听听老百姓的意见,就能让“真调研、解真难”的风气火起来。调查研究连着民心连着信任,只有把那些虚头巴脑的水分挤干了,才能让干部的脚步走进百姓家,让政策的温度暖到人心上。只要咱们每一次调研都能变成发现问题、推动改革的机会,咱们就能把治理现代化的根基打得更牢。