2025年，拉萨市总工会搞了一个第二届“拉萨工匠”评选活动，结果一下子就选出来了11名特别棒的技能人才。这事儿不仅是对这些人手艺的认可，也是拉萨为了以后发展得更好，特地想出来的招儿。这11个人来自好多不同的行业，像建筑、能源还有那些非遗项目，比如唐卡、藏毯啥的。他们在技术上和工艺改良上都特别有成绩，通过传帮带的方式，已经帮着超过1000个人找到了工作，缓解了当地的就业压力。 这次评选从2025年8月开始张罗，工会推荐、行业申报还有个人自荐这种办法都用上了，一共吸引来了21个人参与。审核过程特别严格，实地考察和专家评审这关也都过了，保证了公平公正。拉萨市总工会的负责人说，搞这个活动主要是为了响应国家加强技能人才队伍建设的号召，也为了回应大家对工匠精神的追求。 对于那些获奖的人才来说，他们的技艺和精神不仅帮助了更多人就业，还把劳动光荣的观念更深地扎进了社会的心里。以后拉萨市总工会打算以这次评选为起点，多做点事儿来培养人才。比如定期搞职业技能竞赛，以赛促学；建劳模工匠创新工作室；还有完善职业培训体系，结合产业需求给大家定向培训。这些措施慢慢就能形成一个“培养—评价—激励—发展”的大圈圈，让人才的成长有了制度保障。 从长远看，“拉萨工匠”评选不光是选出了11个人才这么简单。它还能让一线劳动者更有干劲去搞创新。等到技能人才队伍越来越壮大，拉萨就能在传统工艺现代化还有能源资源利用这些方面形成自己的优势，更好地融入西部大开发的大局里面。 工匠精神就是靠长时间打磨手艺练出来的。这次活动不仅是选人才，更是一种文化传承和发展动力的体现。大家都希望每一份专注和坚持都能被看到，每一次创新和传承都能汇合成一股强大的力量。