为进一步激励青年干部的事业心和责任感，滨州市自然资源和规划局近日举办"先锋自然·自然有我"青年干部座谈会。
局党组书记、局长赵增永出席会议并作重要讲话，为与会青年干部深入阐释了新时代党政干部应当具备的精神品质和工作理念。
当前，自然资源规划工作正处于改革创新的关键时期。
随着"两统一"职责的深入推进，对干部队伍的能力素质和思想作风提出了新的更高要求。
在此背景下，如何选拔培养一批信念坚定、作风扎实、廉洁自律的青年干部，成为推进自然资源规划事业高质量发展的重要课题。
座谈会上，三名刚完成基层挂职锻炼、借调帮助工作和体悟实训的青年干部代表分享了实践感悟，用亲身经历生动诠释了基层工作的意义和价值。
这些来自实践一线的声音，为与会青年干部树立了学习标杆，也充分说明了在实践中磨练意志、增长才干的重要性。
赵增永在讲话中对青年干部提出三点明确要求。
首先是筑牢理想信念。
他强调，青年干部要坚定正确的人生观、价值观，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终保持坚定的政治立场。
这是青年干部在任何时候都不能动摇的思想基础，也是履职尽责的根本保证。
其次是树牢正确的政绩观。
赵增永指出，青年干部要摒弃自我为中心的狭隘思维，讲奉献讲大局、吃苦耐劳、乐于奉献。
要坚持实干担当，反对"躺平式"工作态度，向"实干式"干部看齐。
同时要善于学习，虚心请教，遇事多研判多讨论，避免不懂装懂乱决策。
他强调，青年干部要积极参与支部创建、社区对接、文体和志愿服务活动，在各类工作中彰显青年风采。
此外，赵增永着重强调了为人民服务的宗旨观念。
他要求青年干部立足自然资源工作职责，更多换位思考，积极回应群众的"急难愁盼"，在细节中传递民生温度。
这一要求将自然资源规划工作与群众利益紧密关联，体现了以人民为中心的发展思想。
在工作作风方面，赵增永提出了辩证的要求。
一方面，要摒弃官僚主义和形式主义，以扎实作风对待工作，下基层不讲排场不摆架子，谦虚低调不给基层添麻烦；另一方面，也要充分认识到自身工作的重要性，以高度的责任感和敬业精神对待每一项工作，无论职务高低都要尽心尽力。
这种既谦虚又自信的工作态度，是新时代党政干部应当具备的重要品质。
第三是树立正确的廉洁观。
赵增永要求青年干部要严格自律，坚持从小事小节抓起，不因小失大，永葆自然资源规划系统青年干部清正廉洁的政治本色。
廉洁建设没有终点，青年干部应当从踏入工作岗位之初就树立廉洁意识，养成廉洁习惯。
会议还为"先锋自然·自然有我"志愿服务队举行了授旗仪式，标志着该局青年干部队伍的组织化建设又向前迈进了一步。
通过建立青年研习社、开展志愿服务等形式，为青年干部搭建了展示才华、锻炼能力的平台，有利于激发他们的工作热情和创新意识。
青年干部成长的速度与质量，决定着治理体系运转的韧性与温度。
把品牌创建做实，把实践锻炼做深，把作风纪律抓严，既是对青年干部负责，也是对群众期盼负责。
期待更多青年在一线任务中经风雨、见世面、壮筋骨，在守底线与促发展之间找到更高水平的平衡点，以清正廉洁与担当作为书写自然资源治理的新答卷。