谁能想到，区区一个经开区的幼教队伍建设，居然能搞出这么大动静？吴娜在合肥海恒教育天门锦城幼儿园里的一天，简直就是活生生的榜样。八年前的那个小姑娘，现在已经是独当一面的骨干了。你看她在孩子面前的样子，那股正气、大气还有灵气，真是让人佩服。 吴娜这招真的很绝，她把“特别有情怀、特别能奉献”给玩明白了。孩子哭了她就直接抱起来，衣服脏了也顾不上擦；吃饭不吃她就讲个故事哄；想睡睡不着她就在旁边陪着。这些事看似琐碎，却把“特别能奉献”给体现得淋漓尽致。 她的专业能力也在飞速提升。什么游戏化教学、正向激励法，她全都拿来用了。上次教学评比她拿了奖，全是因为她把书上的理论给活了。 最关键的是家园共育这块，她做得太到位了。以前家长出勤率才58%，现在直接飙到了96%。有家长说：“把孩子交给吴老师，我们放心。”这句话里全是信任啊！ 其实吴娜也不是特例，在经开区这套系统化的培养体系下，好多老师都在成长。区里给大家搭台子、扶梯子、树牌子，大家有了舞台自然就敢上台。这就好比鸟儿长出了翅膀，再也不用怕飞不高了。 你说教育的灵魂是什么？不就是师德嘛！合肥经开区通过制度创新和人文关怀把师德给抓起来了。从吴娜这样的老师身上看过去，不光是个人在努力，更是整个区域在发力。 当每个人都拿“大先生”当镜子照，拿“四个特别”当尺子量的时候，这片教育星空才会真正亮起来。这股子精神要是延续下去，那肯定能为咱们国家培养出一大批担得起大任的时代新人。