内黄县把服装技能大赛搞起来了，要给新时代的产业工匠梯队打个样。现在经济结构在变，产业也得升级，缺不了高素质的技能人才。怎么让工人队伍既会手艺又能搞创新，成了很多传统地方产业区都在琢磨的问题。河南省安阳市的内黄县这几年盯着服装加工和制造这些强项，试着搞“以赛促技、以技兴产”的培养模式。1月11日，内黄县开发区和安阳兴际服饰有限公司凑在一块儿，把比赛场地摆在了厂里的车间里，让一线干活的人实操比试。选手们得在规定的时间里把裁剪、缝纫、锁边、整烫这些活儿都干完。大家一眼就能看出来，选手动作熟练流程顺溜，基本功扎实不说，做事还特严谨。 比赛不光看速度快不快，更看重做出来的东西精度高不高、质量好不好。这就好比在给产业定规矩，强调的就是标准化。这种比赛也是没办法才办的。第一是因为现在买东西的人挑剔了，服装行业要想干得细活，就得靠技术过硬的人；第二是地方上的厂子竞争太激烈了，能不能留住人才直接关系到产业链韧不韧性；第三是为了给工人打气，让大家觉得干这一行有脸面、有奔头。 这次比赛营造出一种“比、学、赶、超”的劲儿，把大伙儿主动学技术的心思都给调动起来了。赛场里面大家既是对手也是朋友，互相交流经验分享技术。那些表现好的员工被选出来给了荣誉奖励，就成了大家学习的榜样。开发区的负责人说，这是他们落实“以赛兴产、以才强区”想法的具体做法。往后开发区打算围绕重点行业定期搞各种技能大赛，把牌子打出去形成常态化的风气。 这样一来就能让大伙儿都养成爱学技术练本领的好习惯。从长远看工人队伍强了就能直接给本地的制造业升级帮上大忙。一方面企业可以通过比赛挑出骨干培养出来优化生产流程；另一方面因为有了好人才聚集在一块就会变得更有吸引力。 这次竞赛不光是比手艺更是在磨产业生态的基础。内黄县拿比赛当支点想要带动整个工人队伍的素质提升。现在大家都知道高质量发展重要得很。 到底该怎么通过改机制让人的本事都发挥出来、工匠精神扎下根去？这还是各地都得接着研究的事儿。只有真的把人的价值看重了产业升级这条路才能走得稳、走得远。